Вопросы |
… – это коллектив работников управляющей системы, наделенный правами координации деятельности подразделений предприятия, который имеет помещение, технические средства, штатное расписание и должностные инструкции |
Адаптивная организационная структура управления характеризуется … |
Недостатком … структуры управления является дублирование деятельности отдельных подразделений |
При … подходе к управлению персоналом наблюдаются процессы интеграции кадровой политики и стратегии развития предприятия, большое внимание уделяется согласованию долгосрочных и краткосрочных целей |
При организации основного и вспомогательного производств особенно важно учитывать … |
Планирование и контроль следует отнести к … уровню функций управления |
Основой российского машиностроения является …, которое обеспечивает 50 % прибыли всех машиностроительных предприятий |
На 2014 г. частную форму собственности имели … российских предприятий машиностроения |
… – это первичное звено производственного процесса и структуры предприятия, элементарная часть производственной площади, на которой расположены все элементы процесса производства и на которой субъект труда осуществляет организованную трудовую деятельность |
На … рабочих местах работа осуществляется механизмами, которые выполняют все основные технологические операции без непосредственного участия рабочего |
На … рабочих местах, которые типичны для среднесерийного, крупносерийного и массового производства, выполняется ограниченное число однотипных работ |
Плановое количество мест в основном производстве рассчитывается по формуле – это … продукции с одного рабочего места |
… – это участок трехмерного пространства, который ограничен пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага |
Минимальная ширина прохода в служебном помещении для одного лица – … |
В … был предложен формализованный подход к описанию рабочего места управленческого персонала |
… рабочего процесса – это выбор рационального сочленения рабочих элементов, обязанностей и задач работника |
… вид обслуживания рабочих мест характерен для поточно-массового производства при устойчивом производственном процессе и постоянном закреплении операций за рабочими местами |
Разделение труда – это … |
… разделение труда характеризуется знаниями и навыками, которые необходимы для выполнения определенного вида работ |
Кооперация труда – это … |
… определяют необходимые затраты труда и других ресурсов, результаты деятельности работников, характеристики условий труда |
… обоснование норм труда предусматривает укрепление дисциплины труда, сокращение текучести кадров, содержательность и привлекательность труда, развитие творческой инициативы работников |
Норма … устанавливает количество единиц продукции, которое изготовлено одним или группой рабочих за определенный период времени |
Различие между нормами и нормативами труда состоит в том, что … |
Норма … определяется делением продолжительности рабочего времени на норму времени для производства единицы продукции |
… метод нормирования труда всегда фиксирует пройденный этап, обращен в прошлое и поэтому не может быть мобилизующей силой, которая стимулирует дальнейшее совершенствование процессов труда и рост производительности труда |
… – это время, в течение которого исполнитель (бригада) осуществляет непосредственное воздействие на предмет труда или выполняет действия, которые способствуют таким изменениям |
Время … может быть активным и пассивным |
Время … подразделяют на основное и вспомогательное |
Общее время использования оборудования подразделяют на … |
Сертификат … – это документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда |
… – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия |
К концу пятичасового пребывания в зоне с температурой воздуха около 30 °С и влажностью 80–90 % работоспособность снижается на … |
Физиологически оптимальной является относительная влажность в пределах … |
… температура характеризует ощущения человека при одновременном воздействии температуры и движении воздуха |
Источники … излучений широко применяются для контроля качества сварных соединений, автоматического контроля технологических процессов, в сельском хозяйстве, геологической разведке, медицине, атомной энергетике и т.д. |
Единицей светового потока служит … |
При естественном освещении производительность труда на … выше, чем при искусственном |
Главными элементами … режима труда и отдыха являются установленная общая продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, время предоставления и продолжительность обеденного перерыва |
Для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) при 30-часовой рабочей неделе и менее, – … |
… система оплаты труда – это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и квалификационно-стоимостная оценка рабочей силы в зависимости от ее народнохозяйственного значения и условий применения |
В … определяются формы, системы и размеры оплаты труда (включая уровни ставок, окладов, доплат, надбавок) работников предприятий, а также и другие условия оплаты труда |
… оплата применяется для оплаты труда вспомогательных работников, а также основных, которые работают на машинах и аппаратах по строго заданным технологическим регламентам |
… оплату труда нужно применять там, где невыполнение напряженных планов поставки продукции приводит к большим штрафам, или там, где прибыль от реализации дополнительной продукции во много раз выше затрат на повышение расценок |
Особенность … оплаты заключается в том, что расценка устанавливается не на отдельные части работы, а на весь объем работы в целом |
Разновидностью планово-учетной единицы конечного итога коллективной работы является …, включающий деталеоперации, детали, узлы, которые комплектуют один продукт |
Материальное … – это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения |
… заработная плата – это сумма денег, полученная работником за определенный период |
… – это материальные неденежные стимулы, которые имеют материальную ценность, но в реальном выражении представлены в виде специальных льгот и компенсаций |
К индивидуальным материальным неденежным стимулам следует отнести … |
![Основы Психогенетики [Все ответы тесты Синергия]](https://sinerqy.com/wp-content/uploads/2021/10/tovary.jpg)
