Вопросы |
… – это целесообразная, планомерная деятельность человека, в результате которой выполняются определенные трудовые процессы, создаются материальные и духовные ценности |
Основные признаки характера и содержания труда включают … |
В состав трудовых ресурсов входит население в трудоспособном возрасте от … |
Функция научной организации труда, направленная на экономию рабочего времени, сырья, материалов, энергии, – это … |
К основным законам научной организации труда относят … |
Принцип … предусматривает решение вопросов организации труда одновременно разными научными дисциплинами |
На практике … проявляется в том, что при установлении или совершенствовании организации труда нельзя пренебречь ни одним ее элементом |
Принцип … труда характеризуется пропорциональностью и равной напряженностью производственных заданий, а также согласованностью действий между смежными работниками |
Детали, узлы изделий, получаемые по кооперативным поставкам от других предприятий для дальнейшего использования в производстве, – это … |
… задача трудовой дисциплины «Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении» состоит в проектировании и практическом внедрении в производство оптимальных моделей организации конкретных трудовых процессов и трудовых коллективов |
Обособление деятельности людей в процессе их совместного труда, т.е. специализация исполнителей на выполнении отдельных работ единого производственного цикла – это … труда |
Различают три основных вида разделения труда: … |
Форма разделения труда, при которой происходит разделение работников предприятия на группы в зависимости от их роли в процессе производства, – это … разделение труда |
Кооперация призвана обеспечить … |
Первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одной или нескольких профессий, выполняющих единое производственное задание, – это … |
Персонал, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, а также поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов, – это … |
Метод определения численности трудовых коллективов, который применяется в отраслях со значительной сезонностью затрат труда, – это … |
Понятие … выражает не только количественные, но и качественные результаты труда |
… бригады состоят из рабочих различных профессий, участвующих в создании определенной продукции |
Конечной целью любого мероприятия по совершенствованию организации труда является … |
Принцип … предусматривает одновременное выполнение отдельных операций и процессов |
Устройство или сочетание чего-либо в единое целое – это … |
Выделяют такие организационные типы производства, как … производство |
Производственные процессы могут быть … |
Наиболее крупными частями производственного процесса являются … производство |
По течению во времени производственные процессы подразделяют на … |
Заготовительная стадия производственного процесса … |
Совокупность законченных трудовых действий, выполняемых без перерыва и имеющих частное целевое назначение для осуществления операции, – это … |
Номенклатура производства представляет собой … |
При использовании современного высокопроизводительного оборудования принцип дифференциации переходит в принцип … производственных процессов |
… – это ограниченная часть территории (или пространства), оснащенная необходимыми средствами производства, на которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, объединенных одним заданием |
В зависимости от функций, которые выполняет работник, выделяют рабочие места … |
На … рабочих местах, которые типичны для среднесерийного, крупносерийного и массового производства, выполняется ограниченный круг работ на специальном оборудовании |
Под оснащением рабочего места понимают … |
… – это участок трехмерного пространства, который ограничен пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага |
Решая вопросы размещения на рабочем месте средств информации и органов управления, проектировщики руководствуются принципами … |
Размещение на площади рабочего места всех предметов оснащения, их рациональная компоновка по отношению друг к другу и к работнику – это … планировка |
Основной целью обслуживания рабочих мест является … |
… система обслуживания предполагает, что функции обслуживания выполняются либо производственными, либо обслуживающими рабочими, находящимися в данных подразделениях |
… обслуживание используется в единичном и мелкосерийном производстве и характеризуется отсутствием заранее разработанных графиков и расписаний |
Соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени, – это … |
Внерабочее время должно быть в среднем … времени |
Рабочее время – это время, в течение которого работник должен … |
На режимы труда и отдыха оказывают влияние определенные факторы, такие как … |
Потенциальная возможность человека выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени – это … |
При организации суточного режима труда и отдыха необходимо исходить из того, что работоспособность имеет наивысший уровень в период от … |
Продолжительность отдыха в течение смены (регламентированные перерывы) зависит в основном от … и условий его осуществления |
Продолжительность смены рассчитывается по формуле … (где Тсм – продолжительность смены, Траб – продолжительность рабочей недели, Драб – количество дней в производственной неделе, Двых – количество выходных дней в производственной неделе) |
Законодательно установленная нормальная продолжительность рабочего времени составляет … в неделю |
Неверно, что учет рабочего времени может быть … |
Нормы труда должны соответствовать наиболее эффективным для условий конкретного … вариантам технологического процесса, организации труда, производства и управления |
Принцип … означает, что нормы труда должны соответствовать конечным результатам производства и учитывать зависимости между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса |
В зависимости от степени обоснованности различают … нормы труда |
Различие между нормами и нормативами труда состоит в том, что … |
Норма … определяется делением продолжительности рабочего времени на норму времени для производства единицы продукции |
При применении … метода нормирования труда нормы определяются на основе опыта нормировщика и систематизированных данных о фактических затратах времени на аналогичные операции |
… – это время, в течение которого исполнитель (бригада) осуществляет непосредственное воздействие на предмет труда или выполняет действия, которые способствуют таким изменениям |
Время … может быть активным и пассивным |
Неверно, что время выполнения производственного задания включает в себя время … |
Последовательное фиксирование затрат рабочего времени в течении смены, при том что трудовой процесс расчленяется на крупные элементы, – это … |
… система оплаты труда – это совокупность нормативных материалов, позволяющих определить размер заработка за выполнение определенного объема работы |
В … определяются формы, системы и размеры оплаты труда (включая уровни ставок, окладов, доплат, надбавок) работников предприятий, а также другие условия оплаты труда |
… форма оплаты применяется для оплаты труда вспомогательных работников, а также основных, которые работают на машинах и аппаратах по строго заданным технологическим регламентам |
Воздействие на соотношение между спросом и предложением рабочей силы на всех территориальных и отраслевых рынках труда характеризует … функцию оплаты труда |
Особенность … системы оплаты труда заключается в том, что она предполагает оплату труда по конечным результатам работы |
Тарифная сетка строится на основе …, показывающих, во сколько раз оплата труда работников данного разряда выше оплаты труда работников 1 разряда |
… – это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения |
Неверно, что доплаты и надбавки компенсационного характера выплачиваются за … |
Сдельная форма оплаты труда, когда результаты труда учитываются в целом по звену, бригаде, смене или трудовому коллективу, называется … |
… система оплаты труда предполагает оплату труда по конечным результатам работы отдельного исполнителя или трудового коллектива |
