1. Успешное планирование и управление карьерой государственного служащего – результат эффективного взаимодействия четырех сторон служебных отношений: представителя нанимателя, непосредственного руководителя, кадровой службы и самого: …
2. Неверно что, вид кадрового резерва предусмотрен Законом № 58-ФЗ: …
3. Кадровый резерв на государственной гражданской службе – это: …
4. Каким образом лицо может быть включено в кадровый резерв государственного органа: … (укажите 3 варианта ответа)
5. Наивысший чин, который может быть присвоен государственному гражданскому служащему в Российской Федерации: …
6. Группы, на которые подразделяются должности категории «руково-дители»: …
7. Расположите следующие должности в порядке возрастания:
8. Непосредственным руководителем начальника отдела в феде¬ральном министерстве является: …
9. Перечни должностей государственной службы, входящие в Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы, утверждаются: …
10. Соотнесите следующие группы должностей государственной гражданской службы и их назначения:
11. Переподготовка государственных гражданских служащих необ-ходима: …
12. Основаниями перемещений на государственной гражданской службе являются: … (укажите 3 варианта ответа)
13. В узком смысле слова карьера означает должностное продвижение, динамику должностного, правового и социально-экономического: … личности.
14. В романо-германской модели государственной службы основным принципом профессиональной деятельности является строгое последовательное … вакантных должностей.
15. Англосаксонская модель государственной службы построена на принципах, допускающих прием на службу в порядке: …
16. К приоритетным направлениям формирования кадров на государственной службе относится формирование и эффективное использование кадрового резерва на: … основе
17. В соответствии с: … карьерной траекторией служащий поднимается на более высокие должности.
18. В органах государственной власти имеет целью обеспечение обновляемости кадров в сочетании с их преемственностью, а также постоянный приток высококвалифицированных специалистов – это … кадров
19. В основе программы планирования карьеры – стремление соединить потребности государственного органа с интересами: …
20. Этап, на котором исходя из функций государственного органа, устанавливаются главные задачи по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих – это этап … карьеры
21. Неверно, что данная категория должностей гражданской службы предусмотрена Законом № 79-ФЗ: …
22. Закрепленное законодательно право гражданского служащего на должностной рост сводится на практике к праву: … (укажите 3 варианта ответа)
23. В широком смысле слова карьера означает профессиональный: …, т.е. переход от одних профессиональных уровней и позиций к другим.
24. К принципам управления карьерой на государственной службе относятся: … (укажите 3 варианта ответа)
25. Соотнесите модель государственной службы и доминирующие принципы построения карьеры:
