1. Автором научного труда «Тектология. Всеобщая организационная наука» является …
2. Структурой системы называется совокупность …
3. Открытой называется система …
4. Согласно модели ЖЦО Л. Грейнера, жизненный цикл любой организации включает в себя … стадий.
5. В модели ЖЦО Л. Грейнера следующие признаки: «основатели ориентированы на технологии или предпринимательство и пренебрегают управленческой деятельностью; преобладают неформальные коммуникации» – соответствуют стадии …
6. В модели ЖЦО Л. Грейнера следующие признаки развития организации: «устойчивый рост за счет профессионального управления бизнесом; создание систем планирования и контроля; введение функциональной организационной структуры» соответствуют стадии …
7. По мнению И. Адизеса, для превращения организации в систематизированную, характеризующуюся эффективностью в краткосрочном аспекте, предназначена функция …
8. В модели ЖЦО И. Адизеса, следующий признак: «организация еще не создана и существует лишь как идея у предпринимателя, поэтому функция предпринимательства проявляется ярче других» – соответствует стадии …
9. В модели ЖЦО И. Адизеса стадия «расцвет» характеризуется признаком: …
10. В модели ЖЦО И. Адизеса, следующие признаки: «большое значение имеют взаимоотношения, сотрудники стараются избегать конфликтов, организация сокращает до минимума всякие изменения» соответствуют стадии …
11. В модели ЖЦО И. Адизеса стадия стабильности описывается кодом …
12. Формальная организация …
13. Организации, создаваемые для производства продукции с целью получения максимальной прибыли в интересах учредителей, называются …
14. Организации, планирующие масштаб своей деятельности исходя из выделенных государством средств, называются …
15. Организации, создаваемые для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов своих обществ, называются …
16. Хозяйственное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, называется …
17. Высшим органом управления акционерным обществом является …
18. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, называется …
19. Некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично называется …
20. Организация (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо называется …
21. Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления, называется …
22. Синергетический эффект состоит в том, что эффективность системы должна быть …
23. Длительное наблюдение за имеющимися в организации зависимостями с последующим их формальным описанием приводит к выявлению …
24. Потенциал любой организации зависит не только от состава и качества ее внутренних факторов, но и от …
25. Возрастание эффективности деятельности организации в результате рационального слияния отдельных частей в единую систему называется …
26. Сохранение целостности и качественной определенности организации обеспечивается …
27. Закон развития реализуется, когда …
28. Количественное соотношение величин элементов в организационной системе называется …
29. Формула: показывает, что самосохранение организации …
30. Закон необходимого разнообразия: эффективное управление организационной системой может быть обеспечено только в том случае, если разнообразие средств управления будет … разнообразия управляемой ситуации.
31. Согласно закону информированности–упорядоченности, чем … о внутренней и внешней среде имеется у организации, тем более упорядочены ее элементы и выше эффективность функционирования.
32. Стандартизация рабочих процессов в организации означает …
33. Взаимное согласование – способ координации, заключающийся в том, что контроль процессов и результатов труда осуществляется …
34. Стандартизация навыков и знаний (квалификации) означает …
35. Стандартизация знаний и навыков (квалификации) является основным координационным механизмом …
36. Согласно модели Г. Минцберга, отделы планирования, обучения персонала, технико-нормировочный отдел и т.п. составляют … организации.
37. Согласно модели Г. Минцберга, совет директоров, президент, исполнительный комитет и т.п. составляют … организации.
38. Рыночное группирование и ограниченная вертикальная децентрализация являются признаками …
39. Основным координационным механизмом адхократии является …
40. Примером профессиональной организации может служить …
41. Примером механистической бюрократии может служить …
42. Модель коллективных базовых представлений, обретаемых группой в процессе внутренней интеграции и адаптации к внешней среде, называется …
43. Искусственно созданный объект, имеющий знаковое или символическое содержание для сотрудников, называется … организации.
44. Устойчивые мнения и принципы, не требующие доказательства и проверки для сотрудников данной организации, называются …
45. Специально разработанные, повторяющиеся с определенной периодичностью формы поведения сотрудников в рамках каких-либо официальных мероприятий, называются …
46. За сплочение сотрудников организации и усиление ее социальной стабильности отвечает … функция организационной культуры.
47. Организационная культура признается … , если сотрудники чувствуют свою принадлежность к организации, гордятся своей причастностью к организации и работают на общее дело с полной отдачей.
48. В организациях с … типом организационной культуры главными ценностями считаются сплоченность коллектива, благоприятный моральный климат и планомерное развитие человеческих ресурсов.
49. Основными критериями успеха в организации с … типом организационной культуры признаются рентабельность, своевременность, устойчивость функционирования и рационализация производственных, коммерческих процессов и процессов управления.
50. Такие качества лидера, как «пособник, воспитатель, родитель, поборник интересов работников» характерны для … организационной культуры
51. Контроль, соперничество и производство являются целью социокультурных инициатив в компаниях с … организационной культурой.
52. В общем случае организационные изменения – это …
53. Прототипом всех современных моделей организационных изменений является концепция …
54. Процесс обоснования и разработки структуры организации, максимально полно отвечающей заданным требованиям с учетом всех ограничений, называется …
55. Обучающаяся организация – это обобщенный термин, применяемый для указания на организации, …
56. П. Сенге полагает, что в основе командного обучения должны лежать не только семинары и тренинги, но и …
57. Согласно Гражданскому Кодексу РФ, к коммерческим организациям относится …
58. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут …
59. Добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов, называется …
60. Объединение организаций разных отраслей промышленности, в котором продукция одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другой, называется …
61. Закон Эшби теоретически обосновывает применение департаментализации и децентрализации, а также создание … организационных структур
62. Основным условием достижения системой максимальной синергии является …
63. Постепенными качественными и количественными изменениями характеризуется … развитие организации
64. Математическое выражение описывает закон …
65. Соответствие информации запросам потребителя называется …
66. Принцип …, вытекающий из закона композиции-пропорциональности, гласит, что все используемые организацией ресурсы должны соответствовать друг другу по основным характеристикам.
67. Проектирование организационной структуры базируется на … планах организации.
68. В соответствии с классификацией Г. Минцберга простая организационная структура состоит из … элементов.
69. Техноструктура является ключевой частью … организации.
70. Создание наиболее благоприятных условий для преобразований является целью социокультурных инициатив в организации, имеющей … организационную культуру.
