Home » Shop » СБОРНИК ОТВЕТОВ » Управление профессиональным развитием персонала тест Синергия>Ответы

Управление профессиональным развитием персонала тест Синергия>Ответы

260

Управление профессиональным развитием персонала тест Синергия>Ответы 90/100 баллов “Отлично”

Описание

Управление профессиональным развитием персонала тест Синергия>Ответы 90/100 баллов “Отлично”
Тема 1. Управление профессиональным развитием персонала организации в системе управления персоналом
Тема 2. Профотбор и профдиагностика как базовый элемент системы профессионального развития работников
Тема 3. Аттестация работников в системе профессионального развития персонала
Тема 4. Управление карьерой в системе управления профессиональным развитием персонала
Тема 5. Работа с кадровым резервом как элемент системы профессионального развития персонала
Тема 6. Индивидуальное профессиональное развитие работников организации
Группа сотрудников организации, обладающая потенциалом для занятия управленческих должностей, – это …
  • резерв руководителей
  • претенденты на вакансию
  • резерв на выдвижение
  • резерв на сокращение
… – это группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшего продвижения по служебной лестнице
  • Кадровый резерв
  • Резерв руководителей
  • Резерв на выдвижение
Группа работников данного трудового коллектива, отобранная по результатам труда для дальнейшего продвижения по служебной лестнице, называется …
  • резервом руководителей
  • претендентами на вакансию
  • резервом на выдвижение
  • резервом на сокращение
Если в результате 20-летней работы охранником в банке у Е. Петрова сформировалась подозрительность, мнительность и тревожность – эти изменения его личности связаны с таким явлением, как …
  • профессиональная деструкция
  • профессиональный кризис
  • профессиональное выгорание
Выявляя профпригодность работника и потенциал его профессионального развития, следует использовать …
  • профессиограмму и тестирование
  • карьерный план работника и анкетирование
  • корьерограмму и интервью
На … фазе профессионального кризиса проблемы не всегда осознаются, но проявляются в раздражительности, недовольстве оплатой труда, организацией, руководителем
  • критической
  • посткритической
  • предкритической
Такие профессии, как механик, инженер, летчик, относятся к … типу профессиональной среды
  • интеллектуальному
  • реалистическому
  • конвенциональному
  • социальному
  • артистическому
  • предпринимательскому
При кризисе … происходит смена мотивации с учебной на собственно профессиональную
  • профессионального обучения
  • профессиональной адаптации
  • профессионального роста
  • профессиональной карьеры
  • социально-профессиональной самоактуализации
Такие профессии, как ботаник, физик, математик, относятся к … типу профессиональной среды
  • интеллектуальному
  • реалистическому
  • конвенциональному
  • социальному
  • артистическому
  • предпринимательскому
Планируя работу по профессиональному развитию руководителей высшего звена, следует отдать предпочтение …
  • индивидуальным методам обучения
  • групповым методам обучения
  • самообучению
Когда молодой специалист через полгода после прихода в организацию подает заявление об увольнении, это, скорее всего, связано с кризисом …
  • профессионального становления
  • профессиональной адаптации
  • профессиональной самореализации
  • профессионального обучения
Серия поступательных перемещений по разным должностям, способствующая развитию организации и личности, называется …
  • повышением
  • служебно-профессиональным продвижением
  • деловой карьерой
  • профессиональным ростом
Планируя работу по профессиональному развитию молодых специалистов, следует отдать предпочтение …
  • индивидуальным методам обучения
  • групповым методам обучения
  • самообучению
Группа сотрудников организации, обладающая потенциалом для занятия управленческих должностей, – это …
  • резерв руководителей
  • претенденты на вакансию
  • резерв на выдвижение
  • резерв на сокращение
… функция аттестации заключается в том, что аттестация дает основание перемещения персонала и повышения его квалификации
  • Информационная
  • Мотивационная
  • Административная
Такие профессии, как стилист, актер, модель, относятся к группе профессий «человек – …»
  • техника
  • художественный образ
  • знак
  • человек
  • природа
Стажировки, программы повышения квалификации, семинары, тренинги относится … руководителей
  • к развитию компетенций
  • к оценке
  • к совершенствованию организации труда
Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета называется …
  • повышением
  • должностным ростом
  • деловой карьерой
  • профессиональным ростом
Основной критерий подбора кандидатов в резерв на выдвижение – это …
  • результаты труда
  • управленческие способности
  • стаж работы
… – это потенциально активная и подготовленная часть персонала организации, способная замещать вышестоящие должности, а также часть персонала, проходящая планомерную подготовку для занятия рабочих мест более высокой квалификации
  • Кадровый резерв
  • Резерв руководителей
  • Резерв на выдвижение
При кризисе … возникает новое видение смысла труда, приводящее к неудовлетворенности своим статусом, карьерным ростом
  • профессионального обучения
  • профессиональной адаптации
  • профессионального роста
  • профессиональной карьеры
  • социально-профессиональной самоактуализации
Знания, умения, навыки, способности и модели поведения, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей, называются …
  • преференциями
  • компетенциями
  • привилегиями
  • полномочиями
… карьера, предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии
  • Вертикальная
  • Ступенчатая
  • Скрытая
  • Горизонтальная
Планируя работу по профессиональному развитию руководителей низшего звена, следует отдать предпочтение …
  • индивидуальным методам обучения
  • самообучению
  • лекциям, семинарам, тренингам
Такие профессии, как ветеринар, фитодизайнер, кинолог, относятся к группе профессий «человек – …»
  • техника
  • художественный образ
  • знак
  • человек
  • природа
Комплексное оценочное мероприятие, направленное на определение степени соответствия компетенций работника требованиям занимаемой должности, называется …
  • адаптацией
  • отбором
  • аттестацией
  • профориентацией
… – это группа сотрудников организации, обладающая потенциалом для занятия управленческих должностей
  • Кадровый резерв
  • Резерв руководителей
  • Резерв на выдвижение
Такие профессии, как дипломат, адвокат, предприниматель, относятся к … типу профессиональной среды
  • интеллектуальному
  • реалистическому
  • конвенциональному
  • социальному
  • артистическому
  • предпринимательскому
… этап служебно-профессионального продвижения характеризуется работой с линейными руководителями высшего звена
  • Первый
  • Второй
  • Третий
  • Четвертый
  • Пятый
Субъектом управления карьерой работников является …
  • организация
  • система управления персоналом
  • руководитель организации
  • руководитель кадровой службы
Последовательность ступеней в организационной иерархии, способствующих функциональной перестройке персонала и его лучшей адаптации к изменениям рынка, называется системой служебно-профессионального …
  • роста
  • развития
  • продвижения
Системное планомерное воздействие на процессы формирования, распределения, перераспределения и использования человеческого капитала – это …
  • управление карьерой персонала
  • служебно-профессиональное продвижение
  • оценка персонала
  • профессиональное развитие персонала
… карьера предполагает чередование вертикального и горизонтального роста
  • Вертикальная
  • Ступенчатая
  • Скрытая
  • Горизонтальная
Работа с резервом руководителей включает отбор в резерв, обучение резерва и … руководителей
  • поддержку
  • расстановку
  • оценку
Если молодой специалист, проработав 2 года в организации, проявил активность, компетентность, мотивирован на работу, то его можно порекомендовать для зачисления …
  • в управленческий резерв
  • в резерв на выдвижение
  • в резерв на сокращение
Планируя работу по профессиональному развитию руководителей среднего звена, следует отдать предпочтение …
  • стажировкам, ротации, дублированию
  • лекциям, семинарам, тренингам
  • видиофильмам, деловым играм, экскурсиям
Стадия индивидуального профессионального развития, на которой находятся только что принятые на работу в организацию выпускники вуза, – это …
  • стадия оптации
  • стадия адаптации
  • интернальная стадия
Графическое описание того, что должно происходить или происходит с людьми на различных этапах карьеры, – это
  • профессиограмма
  • карьерограмма
  • психограмма
Профессиональное развитие персонала предполагает … персонала
  • обучение
  • управление карьерой
  • оценку
  • обучение, управление карьерой и оценку
При кризисе … возникают противоречия между ожиданиями работника и реально существующими условиями в организации
  • профессионального обучения
  • профессиональной адаптации
  • профессионального роста
  • профессиональной карьеры
  • социально-профессиональной самоактуализации
Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, размеров вознаграждения и статуса, называется …
  • повышением
  • должностным ростом
  • деловой карьерой
  • профессиональным ростом
Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной или нескольких организаций в рамках разных специальностей, профессий, называется …
  • внеорганизационной
  • организационной
  • специализированной
  • неспециализированной
Совокупность стратегических целей по управлению карьерой, подходов к их достижению и вариантов реализации этих подходов называется …
  • карьерной стратегией организации
  • управлением карьерой персонала
  • системой служебно-профессионального продвижение
  • системой профессионального развития персонала
Совокупность принципов, правовых основ, методов, технологий, процедур, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала и структуры его профессионального опыта называется …
  • управлением карьерой персонала
  • системой служебно-профессионального продвижения
  • деловой карьерой
  • системой профессионального развития персонала
Такие профессии, как бухгалтер, экономист, архивист, относятся к … типу профессиональной среды
  • интеллектуальному
  • реалистическому
  • конвенциональному
  • социальному
  • артистическому
  • предпринимательскому
Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …
  • внеорганизационной
  • организационной
  • специализированной
  • неспециализированной
При составлении … учитываются оценка жизненной ситуации, цели жизни и карьеры
  • профессиограммы
  • карьерограммы
  • индивидуального плана карьеры
Фаза снятия противоречий, которая может иметь как конструктивные, так деструктивные последствия, называется … фазой
  • критической
  • посткритической
  • предкритической
Если сорокалетний руководитель низового звена стал проявлять равнодушие к делам организации, агрессию по отношению к подчиненным, поговаривать об уходе с работы – такое поведение, скорее всего, вызвано кризисом …
  • адаптации
  • профессионального роста
  • профессиональной карьеры
  • профессиональной самоактуализации
Для анализа карьерного пути работника необходимо составить …
  • профессиограмму
  • карьерограмму
  • индивидуальный карьерный план
… объединяет такие процессы, как управление карьерой, аттестация персонала, дополнительное обучение персонала и отбор
  • Система служебно-профессионального продвижения
  • Система управления карьерой
  • Система профессионального развития персонала
  • Оценка персонала
Основной критерий отбора работников в резерв руководителей – …
  • результаты труда
  • управленческие способности
  • стаж работы
  • наличие профессиональных компетенций
Планируя работу по профилактике профессиональных деструкций у промышленных альпинистов, следует в качестве главного фактора рассматривать …
  • монотонный характер работы
  • опасность для жизни и здоровья
  • коммуникативные перегрузки
На основании аттестации часть работников, соответствующих должности, была направлена на обучение, часть – на повышение, а третья часть – …
  • на увольнение
  • в кадровый резерв
  • на стажировку
Планируя работу по профилактике профессиональных деструкций у менеджеров по продажам, следует в качестве главного фактора рассматривать …
  • монотонный характер работы
  • опасность для жизни и здоровья
  • коммуникативные перегрузки