Вопросы «Основы фасилитации» |
Фасилитация – это … |
Фасилитацию используют для … |
Процесс, в котором есть несколько фаз, происходит динамическое развитие, перераспределение ролей, – это … |
Открытая конфронтация участников с ведущим возможна на стадии … |
Ответственным за принятие итогового решения во время фасилитации является … |
На стадии «Знакомства» … |
Неверно, что на стадии распределения внутригрупповых ролей … |
Групповой сплоченности способствует … |
Легкая грусть и сожаления – эмоциональное чувство этапа «…» групповой динамики |
Неуправляемое обсуждение – это … |
Каждый этап обсуждения участники завершают … |
Каждое большое и важное совещание должно начинаться с … |
Термин «социальная фасилитация» ввел … |
Неверно, что фасилитатор отслеживает … |
Укажите последовательность стадий развития групповой динамики. |
Для устойчивости участников к ситуациям, сопровождающимся негативными эмоциональными переживаниями, преодоления кризисов в развитии группы, важна стадия … |
Одним из признаков стадии распределения внутригрупповых ролей является … участников |
Собранное, рабочее настроение группы является признаком стадии … |
Термин «фасилитация» пришел из … психологии |
Факторы, способствующие групповой сплоченности, – это … |
Когда фасилитатор в основном находится на периферии собрания и вступает в действие, только когда его об этом просят, он выполняет роль … |
Таким пунктам, как качество и количество выполненной работы, точность выполнения поставленных перед группой задач, достижение целей профессиональной деятельности, объем выполненной работы, соблюдение сроков выполнения задач, соответствует общее название «…» |
Интервьюирование участников проводится на … |
Когда фасилитатор активно участвует в обсуждении, предлагая свою точку зрения, делясь мнениями по тем или иным вопросам и выражая несогласие с чужими комментариями, он выполняет роль … |
Роль фасилитатора заключается в том, чтобы … |
Образно представить сложное понятие или процесс в ходе совещания помогает такой инструмент фасилитации, как … |
Обмен мнениями и предложениями в достаточно громком варианте, но без перехода на личности, – это … |
Групповой динамикой управляет … |
Миссия фасилитатора заключается в том, чтобы … |
Если в конце встречи группа заявляет, что фасилитатор не был нужен, то это означает, что… … |
Манипуляция – это … |
Фасилитатор принимает решение о сотрудничестве с заказчиком … |
Сопоставьте ответственных и процессы, которыми они управляют. |
Укажите последовательность проведения подготовительного этапа перед стратегической сессией для организации. |
Соотнесите шаги фасилитационной сессии с примерами вопросов, на которые нужно ответить на том или ином шаге. |
Если фасилитатору предлагают участвовать в совещании с предварительно известными итогами, то ему следует … |
Основная задача фасилитатора – … |
Возникновение сомнений в компетентности фасилитатора возможно случае, если он … |
Дискуссию следует начинать … |
Сопоставьте типы реагирующих вопросов с их примерами. |
«Парковочные доски» можно разделить на … типа |
Неверно, что при ведении записи на флипчарте нужно … |
Формулировать вопросы нужно … |
Сценарный план совещания с вопросами и таймингом нужно разработать … |
Правила работы в группе … |
Не забыть про вопросы, которые не относятся к текущему совещанию, позволяет метод «…» |
Для проверки каждого этапа работы фасилитационной сессии пригодится … |
На флипчарте важно записывать … |
В конце встречи необходимо … |
Укажите последовательность наработки навыка задавания вопросов. |
Сопоставьте этапы подготовки к фасилитационному мероприятию и действия, которые нужно сделать на каждом из них. |
Критерием плохого вопроса является … |
Для группового обсуждения используют … |
Генерация идей за ограниченное количество времени – это … |
Для формирования критической оценки используют … вопрос |
Чтобы помочь группе двигаться в нужном направлении используют … вопрос |
Чтобы дать участнику необходимые пояснения используют … вопрос |
Переработка деструктивных чувств на уровень принятия и поддержки – это … |
При найме на должность фасилитатора, учитывают его опыт работы от … |
Свойство фасипуляции заключается в смещении … |
Неверно, что к принципу нетворкинга относится … |
Неверно, что в навык самопрезентации фасилитатора входит … |
Нейтральность фасилитатора – это … |
Наиболее верно утверждение, что фасилитатор … |
Если очень активные участники дискуссии перехватывают все время группы на себя, то можно … |
Штатному фасилитатору может помешать быть нейтральным в процессе обсуждения такой фактор, как … |
Неверно, что фасилитатор в процессе своей работы выполняет такую задачу, как … |
Проведение фасилитации в онлайн формате необходимо при … |
Неверно, что подойдет такой метод группового взаимодействия «….», если участники группы плохо знакомы друг с другом |
Укажите последовательность создания сети нетворкинга: |
Интровертные качества характера человека являются … |
Упражнение «Elevator speech» – это упражнение … |
Внешний фасилитатор в рабочей среде выполняет функцию … |
Неверно, что в задачи внешнего фасилитатора входит … |
У внешнего фасилитатора могут возникнуть проблемы по … |
SWOT-анализ включает в себя … |
Для формирования собственной репутации фасилитатора важно … |
Самопрезентация в деятельности внешнего фасилитатора … |
