Инструменты продвижения HR-бренда.фдир_МАГ Синергия Ответы МТИ Тесты

Скачать тест: Инструменты продвижения HR-бренда.фдир_МАГ Синергия Ответы МТИ Тесты.pdf

1. Укажите, что такое HR-бренд.

2. Укажите, что включает в себя HR-брендинг.

3. Укажите, какова цель концепции HR-бренда.

4. Укажите, что такое корпоративная культура.

5. Укажите, какие компоненты входят в корпоративную культуру.

6. Укажите, какой из следующих аспектов не относится к HR-брендингу.

7. Укажите, как HR-брендинг влияет на сотрудников.

8. Укажите, что помогает сотрудникам сформировать мнение о работодателе.

9. Укажите, какой из перечисленных факторов не является компонентом корпоративной культуры.

10. Укажите, каковы основные цели HR-брендинга.

11. Укажите, какой из следующих мотивов связан с эмоциональными переживаниями.

12. Укажите, какой из мотивов относится к стремлению к удовольствию.

13. Укажите, какой мотив включает в себя такие аспекты, как дружба и любовь.

14. Укажите, какой из следующих мотивов связан с достижениями и самореализацией.

15. Укажите, какой мотив указывает на стремление к сохранению своего здоровья.

16. Укажите, какой из мотивов подразумевает стремление к индивидуальному престижу.

17. Укажите, какой мотив связан с поддержанием культурных и социальных норм.

18. Укажите, какой из следующих мотивов подразумевает стремление к новым знаниям и открытиям.

19. Укажите, какой мотив связан с желанием быть свободным от ограничений.

20. Укажите, какой мотив связан с эстетическими переживаниями и восприятием красоты.

21. Укажите, какова основная цель амбассадоров HR-брендов.

22. Укажите, кто обычно становится амбассадором бренда в крупных компаниях.

23. Укажите, какую роль играет координатор в процессе работы амбассадоров HR-брендов.

24. Укажите, кто чаще всего исполняет роль координатора амбассадоров HR-брендов.

25. Укажите, какой из следующих аспектов является важным при рассказе о компании.

26. Укажите, что подразумевается под «инсайдерской» информацией.

27. Укажите, какой подход помогает в создании доверия к компании.

28. Укажите, какой элемент важен для донесения командных ценностей.

29. Укажите, что подразумевает под собой нетворкинг в контексте амбассадоров HR-брендов.

30. Укажите, какой из перечисленных аспектов не является частью правильного рассказа о компании.

31. Укажите, какая компания в декабре 2023 г. получила премию «HR-бренд года в банковской сфере».

32. Укажите, какие существуют отличия отсутствующей лояльности от латентной лояльности:

33. Укажите, какие существуют отличия ложной лояльности от истинной лояльности.

34. Укажите, какие факторы воздействуют на повышение лояльности к HR-бренду:

35. Укажите, какие мероприятия способствуют повышению лояльности к HR-бренду:

36. Укажите основные составляющие капитала HR-бренда:

37. Укажите, как капитал HR-бренда может повлиять на капитализацию компании – владельца бренда:

38. Определите взаимосвязь роли HR-бренда в марочном портфеле с типом знака идентификации:

39. Укажите, в чём заключается основное отличие наступательной стратегии развития HR-бренда от партизанской:

40. Укажите, в чём ключевое отличие оборонительной и фланговой стратегии HR-бренда:

41. Укажите типичные ошибки ребрендинга в рамках работы с HR-брендом: