1. Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения
2. Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях …
3. Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников
4. Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по …
5. Основным принципом социального партнерства является принцип …
6. Социальное партнерство осуществляется в форме …
7. На уровне муниципального образования заключается … соглашение
8. Коллективный договор можно заключить …
9. Региональное соглашение заключается на уровне …
10. Генеральное соглашение распространяется на территорию …
11. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет …
12. Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, …
13. Ночным считается время с 22 часов до …
14. Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства …
15. Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо … в письменной форме
16. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника …
17. Режим рабочего времени устанавливается …
18. Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу, …
19. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет …
20. Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее … месяцев непрерывной работы
21. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется …
22. При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее …
23. Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены …
24. Дисциплинарное взыскание может быть применено …
25. Применить дисциплинарное взыскание – это …
26. Дисциплинарное взыскание действует …
27. К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как …
28. Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …, причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
29. Работник компенсирует работодателю …
30. Взыскать материальный ущерб с работника – это …
31. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие …
32. Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …
33. Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора …
34. Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо …
35. Очередность отпусков устанавливается …
36. Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет …
37. Новый собственник … уволить руководителя предприятия
38. Трудовое законодательство находится …
39. При гибком графике смена не должна превышать …
40. Органы местного самоуправления … издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права
41. При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …
42. Дискриминацией при приеме на работу является отказ …
43. Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее …
44. Максимальный размер заработной платы …
45. Трудовое законодательство распространяется на всех работников, …
46. Отпуск заменить денежной компенсацией …
47. Работник должен быть извещен об отпуске …
48. В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора, …
49. По общему правилу заключение трудового договора допускается …
50. По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет …
51. Ночным временем считается период …
52. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается …
53. Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе …
54. Накануне праздников продолжительность рабочей смены …
55. Система оплаты труда бывает …
56. Трудовое право – это …
57. Содержание трудовых отношений включает права и обязанности …
58. Дискриминация в трудовом праве – это …
59. Сторонами правовых отношений являются …
60. Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, …
61. Переводы бывают …
62. К принудительному труду относится …
63. Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано …
64. Представителями работодателя могут быть …
65. По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора
66. Сверхурочная работа не должна превышать …
67. К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится …
68. Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней …
69. Сверхурочная работа не должна превышать … в год
70. Сопоставьте виды срочного трудового договора с моментом его расторжения
71. Сопоставьте виды источников трудового права с нормами, которые в них могут быть установлены
72. Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является …
73. Индивидуальный трудовой спор рассматривает …
74. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется …
75. Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры …
76. Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
77. Заседание комиссии считается правомочным, если …
