1. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством:
2. Субъектами трудового правоотношения являются:
3. Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем:
4. Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником:
5. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать:
6. Понятие трудового договора включает в себя:
7. Основанием возникновения трудового правоотношения является:
8. Профессиональные союзы и их объединения являются
9. Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право:
10. Физические лица, имеющие самостоятельный доход, достигшие возраста восемнадцати лет, но ограниченные судом в дееспособности,…
11. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок:
12. Трудовой договор считается заключенным:
13. Обязательные условия трудового договора определяются:
14. Условия трудового договора могут быть изменены:
15. В случае заключения срочного трудового договора:
16. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать:
17. Работодатель имеет право потребовать выполнения работы, не предусмотренной в трудовом договоре:
18. Если работник не приступил к работе в день начала работы:
19. Работодатель обязан выдать трудовую книжку и копии документов, связанных с работой:
20. Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор с возраста:
21. В трудовую книжку не вносятся:
22. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет:
23. Для работников в возрасте до 16 лет сокращенная продолжительность рабочего времени составляет:
24. Для работника в возрасте от 16 до 18 лет сокращенная продолжительность рабочего времени составляет:
25. Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени:
26. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
27. Ночным считается время:
28. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней по общему правилу:
29. Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства:
30. Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо:
