Home » Ответы Синергия МТИ » HR-бренд Синергия МТИ ответы тесты

HR-бренд Синергия МТИ ответы тесты

Скачать тест: HR-бренд.sa_МУП Синергия МТИ ответы тесты.pdf

1. Современный брендинг зародился в…
2. Понятие «бренд работодателя» появился в…
3. Ключевая идея бренда работодателя…
4. Бренд работодателя направлен на…
5. Неверно, что HR-бренд решает задачу…
6. eNPS (Employee Net Promoter Score) — это
7. Амбассадоры компании – это сотрудники, которые…
8. Неверно, что одним из основных приоритетов при выборе работы является…
9. Приоритеты кандидата, которые наиболее ценны для работодателя, — это…
10. EVP – это…
11. Неверно что, чтобы понять, отличается ли EVP компании на рынке труда от конкурентов, нужно:
12. Этап работы с брендом, на котором определяются цели и KPI проекта, целевая аудитория, называется…
13. Неверно, что этап позиционирования бренда включает в себя…
14. Гипотезы EVP проверяются на этапе разработки бренда…
15. На этапе реализации плана продвижения HR-бренда необходимо достичь…
16. Неверно, что в рабочую группу по развитию бренда работодателя входят…
17. Оптимальное количество членов рабочей группы по развитию бренда работодателя…
18. Если в компании нет выделенного менеджера по работе с брендом работодателя, следует выделить специалиста, который в течение года будет уделять этому направлению…
19. Неверно, что источником данных для разработки EVP является…
20. Неверно, что для исследования бренда работодателя целевой аудиторией является:
21. Неверно, что общей метрикой бренда работодателя является…
22. Net Hiring Score – это цифровой инструмент для оценки…