Вопросы |
Какие этапы включает в себя процесс планирования работы с персоналом на предприятии: |
Переводом сотрудника на другую работу является: |
К административным (распорядительным) методам управления персоналом относятся (выберите последовательность по значимости в порядке убывания): |
О предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем … месяца. |
Оплата при переводах работника без его согласия или на работу более низкой квалификации производится … |
В случае изменения условий трудового договора по инициативе работодателя и несогласии работника работать в новых условиях трудовой договора расторгается с выплатой … пособия |
В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается: |
Экспертная комиссия создается … |
К основным признакам трудовых отношений относятся (несколько вариантов ответа): |
Унифицированные формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа): |
Расположите нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы: |
Сопоставьте правильно документы с достаточным электронным обменом (ЭТК)и документы, требующие предоставления на бумажном носителе (или в оригинале) при взаимодействии с дистанционным работником. |
Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.: |
Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.: |
Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.: |
Внутренние документы, разрабатываемые организацией для осуществления организационно-управленческой деятельности в соответствии с трудовым законодательством, называются … нормативные акты |
Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, – это … |
Какое условие является обязательным при переводе работника на другую постоянную работу? |
В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах организации, их необходимо сверять со сведениями, содержащимися в документах воинского учета военных комиссариатов не реже … раз/за в год |
Документы в структурном подразделении могут храниться не более … |
В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах |
В соответствии с Национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013. «делопроизводство» – это: |
К локальным нормативным актам в кадровом делопроизводстве относятся (несколько вариантов ответа): |
Характерными чертами работы по совместительству являются (несколько вариантов ответа): |
К обязательным реквизитам бланка документа относятся (несколько вариантов ответа): |
Какое из утверждений верное: «Персонал компании это – |
Какое из утверждений верное: «Кадровая работа – это… |
