1. Согласно отчету Gallup, какое преимущество имеют компании с вовлеченными сотрудниками по сравнению с компаниями, где сотрудники не вовлечены?
2. Harvard Business Review доказал, что счастливые сотрудники:
3. ГОСТ Р 53894-2016 определяет сообщества как:
4. Что способствуют внутрикорпоративные сообщества?
5. Какое преимущество внутрикорпоративных сообществ для новых сотрудников упоминается в тексте?
6. VK People Club — это:
7. Какую особенность имеет внутрикорпоративное сообщество в Burger King?
8. IBM BluePages Community является:
9. Основная цель создания Yandex Family?
10. Какая из перечисленных причин, согласно исследованию, является одной из распространенных причин увольнения сотрудников, не связанных с зарплатой?
11. Что стало одной из основных причин трудностей в создании внутрикорпоративных сообществ в условиях удаленной работы?
12. Какое направление, связанное с обучением и развитием сотрудников, было названо самым распространенным (56% опрошенных) в качестве пользы от профсообществ?
13. Peer-to-peer обучение — это:
14. В МТС профессиональные комьюнити стали ценными ресурсами во время:
15. Какое соотношение участников по ролям в комьюнити считается рекомендуемым для его устойчивости?
16. По словам Иоанны Петш, что является одним из самых распространенных мотивов присоединения сотрудников к сообществам?
17. Ключевыми составляющими для работы внутреннего сообщества являются:
18. Пример Security-сообщества в Авито показывает, что для масштабирования функции безопасности внутри компании привлекаются:
19. Какой элемент, согласно тексту, является одним из самых важных для мотивации участников комьюнити?
20. Согласно приведенным исследованиям, какие преимущества имеют компании с вовлеченными и счастливыми сотрудниками?
21. ГОСТ Р 53894-2016 определяет сообщества как группы людей, которые:
23. Каким образом внутрикорпоративные сообщества могут ускорить обучение новых сотрудников?
24. Какие примеры внутрикорпоративных сообществ приведены в тексте?
25. Какова главная цель сообщества «Yandex Family»?
26. Какие основные трудности в создании внутрикорпоративных сообществ упоминаются в связи с удаленной работой?
27. Какие факторы, кроме прибыли, важны для эффективности работы компании согласно тексту?
28. Какое из перечисленных является ключевым преимуществом внутрикорпоративных сообществ для снижения текучести персонала?
29. Какие типы сообществ выделяются в российском опыте организации корпоративных сообществ?
30. В чем заключается основная польза корпоративных социальных сетей, согласно McKinsey Global Institute?
31. Какова основная цель «внутренних экспертных сообществ» (ВЭС)?
32. Какие составляющие являются ключевыми для работы внутреннего сообщества?
33. Какую функцию, помимо непосредственной экспертизы, выполняет Security-сообщество в Авито?
34. Что такое «security-чемпион» в контексте Security-сообщества Авито?
35. Какие действия, помимо корпоративных мероприятий, могут помочь в создании общности внутри компании (согласно HR-гайду)?
36. Какой инструмент HR-специалист Анастасия Колеганова рекомендует для адаптации и погружения новых сотрудников в комьюнити?
37. Какие три основные составляющие важны для работы внутреннего сообщества, согласно кейсу «Security-сообщество в Авито»?
38. Какие «фишки» используются в Авито для мотивации участников сообществ?
39. Какие четыре причины, по мнению эксперта, делают внутренние сообщества ценными для сотрудников Авито?
40. Компания столкнулась с проблемой снижения вовлеченности сотрудников после перехода на гибридный формат работы. Какой элемент, упомянутый в тексте, может помочь решить эту проблему?
41. Новый сотрудник испытывает трудности с пониманием корпоративной культуры и внутренних процессов. Какой механизм, описанный в тексте, может ему помочь быстрее адаптироваться?
42. Компания «Авито» столкнулась с задачей масштабирования функции безопасности в условиях большого количества команд разработчиков. Какой подход был применен для решения этой проблемы?
43. Руководитель хочет повысить производительность команды, но заметил, что сотрудники стали менее мотивированы и чаще отсутствуют на работе. Какой из факторов, связанных с благополучием сотрудников, может быть причиной этого?
44. Внутрикорпоративное сообщество «Burger King» включает франчайзи. Какова роль франчайзи в процессе принятия решений компании?
45. Компания «Ростелеком» имеет большую «гильдию IT», которая выросла с 50 до 680 участников за 5 лет. Какая основная польза от такого сообщества для обычных участников на личном уровне?
46. При создании внутрикорпоративного сообщества, какие из перечисленных факторов могут стать причиной его распада или снижения активности?
47. В SAP (пример из статьи) было предложено использовать Slack для коммуникации экспертного сообщества. Какие проблемы возникли у пользователей?
48. Что может произойти, если в компании отсутствует соответствующая корпоративная культура и ценности, несмотря на внедрение новых технологий для сообществ?
49. Какой принцип является ключевым для работы внутреннего сообщества, например, Security-чемпионов в «Авито»?
50. Какой из перечисленных факторов, помимо зарплаты, может привести к увольнению сотрудников?
