1. Основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов не может являться:
2. Основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов не может являться:
3. Основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов не может являться:
4. Основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов не может являться:
5. Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации – это… кадровый аудит.
6. Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации – это… кадровый аудит.
7. Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации – это… кадровый аудит.
8. Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации – это… кадровый аудит.
9. К видам аудита кадровых документов относятся (несколько вариантов ответа):
10. К видам аудита кадровых документов относятся (несколько вариантов ответа):
11. К видам аудита кадровых документов относятся (несколько вариантов ответа):
12. К видам аудита кадровых документов относятся (несколько вариантов ответа):
13. К обязательным кадровым документам не относится:
14. К обязательным кадровым документам не относится:
15. К обязательным кадровым документам не относится:
16. К обязательным кадровым документам не относится:
17. К обязательным кадровым документам не относится:
18. К обязательным кадровым документам не относится:
19. К обязательным кадровым документам не относится:
20. К обязательным кадровым документам не относится:
21. К кадровым документам, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах не относится:
22. К кадровым документам, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах не относится:
23. К кадровым документам, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах не относится:
24. К кадровым документам, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах не относится:
25. Отчет по аудиту кадровой документации включает (несколько вариантов ответа):
26. Отчет по аудиту кадровой документации включает (несколько вариантов ответа):
27. Отчет по аудиту кадровой документации включает (несколько вариантов ответа):
28. Отчет по аудиту кадровой документации включает (несколько вариантов ответа):
29. Отчет по аудиту кадровой документации включает (несколько вариантов ответа):
30. К обязательным условиям, включаемым в трудовой договор относятся (несколько вариантов ответа):
31. К обязательным условиям, включаемым в трудовой договор относятся (несколько вариантов ответа):
32. К обязательным условиям, включаемым в трудовой договор относятся (несколько вариантов ответа):
33. К обязательным условиям, включаемым в трудовой договор относятся (несколько вариантов ответа):
34. К обязательным условиям, включаемым в трудовой договор относятся (несколько вариантов ответа):
35. В акте о приеме-передаче дел по кадровому делопроизводству не указывается:
36. В акте о приеме-передаче дел по кадровому делопроизводству не указывается:
37. В акте о приеме-передаче дел по кадровому делопроизводству не указывается:
38. В акте о приеме-передаче дел по кадровому делопроизводству не указывается:
39. При высокой категории риска, установленной для организации, плановые проверки…
40. При высокой категории риска, установленной для организации, плановые проверки…
41. При высокой категории риска, установленной для организации, плановые проверки…
42. При высокой категории риска, установленной для организации, плановые проверки…
43. При инспекционной внеплановой проверке государственный инспектор труда информирует работодателя за … часа до начала внеплановой проверки
44. При инспекционной внеплановой проверке государственный инспектор труда информирует работодателя за … часа до начала внеплановой проверки
45. При инспекционной внеплановой проверке государственный инспектор труда информирует работодателя за … часа до начала внеплановой проверки
46. При инспекционной внеплановой проверке государственный инспектор труда информирует работодателя за … часа до начала внеплановой проверки
47. Выберите один правильный вариант ответа: При низкой категории риска, установленной для организации, плановые проверки…
48. Выберите один правильный вариант ответа: При низкой категории риска, установленной для организации, плановые проверки…
49. Выберите один правильный вариант ответа: При низкой категории риска, установленной для организации, плановые проверки…
50. Выберите один правильный вариант ответа: При низкой категории риска, установленной для организации, плановые проверки…
51. К документам, предъявляемым государственным инспектором труда при проведении проверки относятся (несколько вариантов ответа):
52. К документам, предъявляемым государственным инспектором труда при проведении проверки относятся (несколько вариантов ответа):
53. К документам, предъявляемым государственным инспектором труда при проведении проверки относятся (несколько вариантов ответа):
54. К документам, предъявляемым государственным инспектором труда при проведении проверки относятся (несколько вариантов ответа):
55. По результатам проверки Государственной инспекции труда, оформляется акт и предписание об исправлении нарушений в … экземплярах
56. По результатам проверки Государственной инспекции труда, оформляется акт и предписание об исправлении нарушений в … экземплярах
57. По результатам проверки Государственной инспекции труда, оформляется акт и предписание об исправлении нарушений в … экземплярах
58. По результатам проверки Государственной инспекции труда, оформляется акт и предписание об исправлении нарушений в … экземплярах
59. Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях (несколько вариантов ответа):
60. Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях (несколько вариантов ответа):
61. Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях (несколько вариантов ответа):
62. Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях (несколько вариантов ответа):
63. Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вариантов ответа):
64. Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вариантов ответа):
65. Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вариантов ответа):
66. Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вариантов ответа):
67. Руководитель ООО «Промбаза» не согласен с результатами проверки Государственной инспекции по труду. Каким образом ему следует предоставить свои возражения?
68. Руководитель ООО «Промбаза» не согласен с результатами проверки Государственной инспекции по труду. Каким образом ему следует предоставить свои возражения?
69. Руководитель ООО «Промбаза» не согласен с результатами проверки Государственной инспекции по труду. Каким образом ему следует предоставить свои возражения?
70. В ООО «Домсервис» произошла смена Руководителя отдела кадров. Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?
71. В ООО «Домсервис» произошла смена Руководителя отдела кадров. Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?
72. В ООО «Домсервис» произошла смена Руководителя отдела кадров. Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?
73. Организация ООО «ЛайтПак» относится к субъекту малого бизнеса, имеет штат в количестве 70 сотрудников. По истечении двухлетнего срока функционирования организации появилась необходимость в проведении кадрового аудита, для анализа правильности ведения кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством. Какие действия следует предпринять руководителю ООО «ЛайтПак» для проведения внутреннего кадрового аудита?
74. Организация ООО «ЛайтПак» относится к субъекту малого бизнеса, имеет штат в количестве 70 сотрудников. По истечении двухлетнего срока функционирования организации появилась необходимость в проведении кадрового аудита, для анализа правильности ведения кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством. Какие действия следует предпринять руководителю ООО «ЛайтПак» для проведения внутреннего кадрового аудита?
75. Организация ООО «ЛайтПак» относится к субъекту малого бизнеса, имеет штат в количестве 70 сотрудников. По истечении двухлетнего срока функционирования организации появилась необходимость в проведении кадрового аудита, для анализа правильности ведения кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством. Какие действия следует предпринять руководителю ООО «ЛайтПак» для проведения внутреннего кадрового аудита?
76. Руководитель ООО «КорпИнвест» принял решение провести внешний кадровый аудит. На какие критерии целесообразно акцентировать внимание при выборе специализированной аудиторской организации?
77. Руководитель ООО «КорпИнвест» принял решение провести внешний кадровый аудит. На какие критерии целесообразно акцентировать внимание при выборе специализированной аудиторской организации?
78. Руководитель ООО «КорпИнвест» принял решение провести внешний кадровый аудит. На какие критерии целесообразно акцентировать внимание при выборе специализированной аудиторской организации?
79. Руководитель ООО «КорпИнвест» принял решение провести внешний кадровый аудит. На какие критерии целесообразно акцентировать внимание при выборе специализированной аудиторской организации?
