1. Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, размеров вознаграждения и статуса, называется …
2. Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета называется …
3. … карьера характеризуется тем, что работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий
4. Комплексное оценочное мероприятие, направленное на определение степени соответствия компетенций работника требованиям занимаемой должности, – …
5. … карьера, характеризуюется тем, что работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной или нескольких организаций в рамках одной специальности, профессии,
6. … карьера, характеризующаяся тем, что работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной или нескольких организаций в рамках разных специальностей, профессий,
7. Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии, – это … карьера
8. Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера
9. Профессии преподавателя, врача, руководителя относятся к группе профессий «человек – …»
10. Группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшее продвижение по служебной лестнице, называется …
11. Профессии стилиста, актера, модели относятся к группе профессий «человек – …»
12. Серия поступательных перемещений по разным должностям, способствующих развитию организации и личности, называется …
13. Совокупность принципов, правовых основ, методов, технологий, процедур, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала и структуры его профессионального опыта, называется …
14. … этап служебно-профессионального продвижения характеризуется работой с линейными руководителями среднего звена по индивидуальным планам при участии наставника
15. … этап служебно-профессионального продвижения характеризуется работой с линейными руководителями высшего звена
