3. Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом
4. Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью:
5. Одной из важнейших личностных компетенций современного специалиста, обеспечивающей ему способность постоянно осваивать новые технологии, стремиться к профессиональному развитию, оставаться востребованным на рынке труда, является высокая мотивация к непрерывному…
6. Сопоставьте личностные характеристики человека, влияющие на построение карьеры, с их определениями.
7. Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, — это:
8. Сопоставьте названия компетенций с их содержанием
9. Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры:
10. Сопоставьте типы установок с их характеристиками
11. Упорядочите этапы планирования карьеры (от более ранних к более поздним):
12. Сергей А. решителен, нередко принимает рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен. Все это означает, что по темпераменту он…:
13. В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение … (не более трех ответов):
14. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в пределах одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …
15. Олег способен тонко реагировать на изменения настроения людей, но не выдерживает интенсивных нагрузок, тревожен (и потому стремится не допускать нарушений в работе), избегает авралов, соперничества, по темпераменту является…
16. Выберите верные утверждения (не более двух). По мнению экспертов, на рынке труда…
17. Карьера, связанная с приближением к руководящему «ядру» организации, выражающаяся в доверительных отношениях и отдельных важных поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений, называется…
18. Документ, содержащий сведения о причинах выбора соискателем конкретной вакансии, его представлениях о перспективах работы на этой должности и пользе, которую он принесет компании как работник, называется…
19. Оксана 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец – кассир, пошла на повышение до старшего кассира, далее — менеджер группы расчета и обслуживания В настоящий момент — директор торгового центра «МегаМарт». Определите, к какому типу относится данная карьера:
20. Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется:
21. Расцвет самореализации, наивысшая степень раскрытия своего потенциала в период зрелости определяется понятием:
22. Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он имеет:
23. Основу жизненного сценария составляют…
24. Документ, содержащий сведения должностях, занимаемых соискателем в прошлом, и причинах прекращения работы на них, называется…
25. Выберите факторы, которые могут стать причиной профессиональной деформации (не более двух):
26. Выберите верные утверждения. Профессиональный кризис…
27. Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях
28. Совокупность знаний умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей, на определенном рабочем месте — это
29. Личностное, физическое, духовное развитие и развитие дополнительных возможностей организма – это…
30. Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в прошлом работ
31. Постановка карьерных целей:
32. Основа для развития личной и профессиональной карьеры закладывается:
