Тест Синергия>Управление изменениями и инновациями организации>Ответы 2023
Тест Синергия>Управление изменениями и инновациями организации.фм_БАК ответы Итоговый тест 100 баллов “Отлично”. Направление: Управление персоналом. Профиль: Кадровый менеджмент
Помощь в сдаче тестов, консультация:
Первым этапом алгоритма проектирования организационной структуры управления является…
установление соотношения полномочий сотрудников и руководителей
деление организации на части, соответствующие бизнес-функциям
выделение более мелких подразделений
определение должностных обязанностей каждого сотрудника
Процесс формирования новой организационной системы, обеспечивающей максимальную результативность и эффективность достижения целей организационного развития, – это организационные …
результаты
ресурсы
изменения
способности
Технические решения, вносящие изменения в основные инновации, совершенствуя, делая их более эффективными, удобными, качественными, в целом более конкурентоспособными на рынке-это … инновации.
базисные
радикальные
революционные
улучшающие
Изменения ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников и т.п. – это
изменения …
в технологии
товаров и услуг
стратегии
в культуре
Понятие «инновация» впервые появилось в XIXвеке в исследованиях …
культурологов
политологов
математиков
физиков
Организационные изменения, которые осуществляются на основе прогноза развития событий, – это … организационные изменения.
проактивные
реактивные
эволюционные
революционные
Управленческая деятельность, направленная на формирование и достижение целей инновационного развития предприятия путем эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов-это …
инновационный
инновационный менеджмент
инновационные процесс
жизненный цикл инновации
Бюджетное финансирование необходимо на этапах …
научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
фундаментальных и прикладных научно-исследовательских работ
инновационной деятельности и маркетинга
испытаний в рыночных условиях
Инновации, вносящие изменения в новые технологии, режимы, операции, – это … инновации.
процессные
продуктовые
социальные
торговые
В модели жизненного цикла организации Л. Грейнера на начальном этапе организация развивается посредством …
координации
делегирования полномочий
сотрудничества
созидания
Положительный эффект от оптимизации организационной структуры может проявляться в …
увеличении непроизводительных расходов
снижении эффективности работы с новыми клиентами
перегруппировке персонала и избавлению от «балласта»
усложнении методов взаимодействия с клиентами
Заключительным этапом процесса управления изменениями организационной культуры является …
формирование программы изменений организационной культуры
формирование видения желаемой организационной культуры
анализ существующей организационной культуры
сопоставление организационных культур
Уточнение и закрепление новой организационной практики, недопущение возврата к прежним методам работы в модели Курта Левина называется …
размораживанием
движением
замораживанием
окончанием
Организация – это …
мельчайшая самостоятельная единица в экономическом пространстве
группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей
любая общность людей, независимо от того, объединились они стихийно или сознательно
предприятие, прошедшее государственную регистрацию согласно действующему законодательству
Фундаментальные исследования проводятся …
крупными отраслевыми научно-исследовательскими институтами
вузами
Российской академией наук
конструкторскими бюро
Процесс кардинального переосмысления руководством организации сущности и радикальное перепроектирование бизнес-процессов с целью достижения максимальной эффективности производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности – это …
создание обучающейся организации
реструктуризация управления организацией
переход на управление качеством
реинжиниринг бизнес-процессов организации
Директивная политика изменений, допускающая метод проб и ошибок, характерна для решения задач инновационных менеджеров в ходе этапа … организации.
рождения
роста
зрелости
старения
Целенаправленная деятельность менеджмента по качественному совершенствованию средств и способов достижения новых целей организации, – это организационное …
планирование
проектирование
развитие
снабжение
Инновационное управление … персоналом представляет собой управление, направленное на повышение эффективности предприятия на основе внедрения новшеств в методы планирования, организации, мотивации и координации трудовой деятельности работников.
маркетингом
финансами
снабжением
персоналом
Основоположником теории инноваций является …
Фредерик Тейлор
Максимилиан Вебер
Людвиг фон Берталанфи
Йозеф Шумпетер
Технологический уклад, пришедшийся на последнюю четверть XXвека – это …
эра нанобиотехнологий
эра информатизации и телекоммуникации
эра нефти, автомобилестроения и массового производства
эра стали и электричества
Спонтанные, без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре-это … организационные изменения.
незапланированные
запланированные
эволюционные
революционные
Специфический этап инновационного процесса, особенностью которого является высокая ответственность за обеспечение оптимального объема выпуска изделий – это …
опытно-конструкторская работа
научно-исследовательская работа
рыночная деятельность
технологическая подготовка производства
В модели жизненного цикла организации И. Адизеса последней стадией, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия …
юности
давай-давай
стабильности
расцвета
Сотрудник, который не принимает изменений, открыто проявляя свое отношение к ним, называется …
