Home » Ответы Синергия тесты МТИ МосАП практика » Теория организации (Часть Б) ответы тесты Синергия МТИ МосАПТеория организации (Часть Б) ответы тесты Синергия МТИ МосАПСкачать тест: Теория организации (Часть Б) ответы тесты Синергия МТИ МосАП.pdf1. Основным условием объединения людей в организацию является …2. Функционирование любой организации как открытой системы заключается в …3. Синергетический эффект состоит в том, что эффективность системы …4. Последовательность этапов существования и развития организации называется …5. Систематический рост и формирование имиджа являются целями организации на этапе …6. Захват рынка является основной задачей организации на этапе …7. К факторам внутренней среды организации относятся …8. Фактором внешней среды прямого воздействия являются …9. Формальная организация …10. Поставщики, партнеры и конкуренты являются факторами …11. Под эффективностью организации как системы понимается ее способность …12. Длительное наблюдение за имеющимися в организации зависимостями, с последующим их формальным описанием, приводит к выявлению …13. Выживание является главной целью организации на этапе …14. Автором научного труда «Тектология. Всеобщая организационная наука» является …15. Потенциал любой организации определяется не только составом и качеством ее внутренних факторов, но и …16. Возрастание эффективности деятельности организации в результате рационального слияния отдельных частей в единую систему называется …17. Совокупность взаимосвязанных элементов, образующих устойчивое единство с учетом связей между ними, называется …18. Система, обменивающаяся с внешней средой какими-либо ресурсами, называется …19. Сохранение целостности и качественной определённости организации обеспечивается …20. Способность организационной системы возвращаться в заданное состояние после окончания внешнего негативного воздействия называется …21. Широкое использование формальных правил и процедур характерно для … организаций22. В условиях сложной и высокоподвижной внешней среды целесообразна … организационная структура23. Стандартизация рабочих процессов в организации означает …24. Стандартизация навыков и знаний (квалификации) означает определение …25. Согласно модели Г. Минцберга отделы планирования, обучения персонала, технико-нормировочный отдел и т.п. составляют … организации26. Согласно модели Г. Минцберга Совет директоров, Президент, исполнительный комитет и т.п. составляют … организации27. Для «простой» организационной структуры характерны ситуационные факторы:28. Стандартизация знаний и навыков (квалификации) является основным координационным механизмом …29. Рыночное группирование и ограниченная вертикальная децентрализация являются признаками …30. Метод исследования организации, предполагающий объединение выделенных частей в единое целое, называется …31. Количественное соотношение величин элементов в организационной системе называется …32. Закон развития – …33. Модель коллективных базовых представлений, обретаемых группой в процессе внутренней интеграции и адаптации к внешней среде, называется …34. Организации, создаваемые для производства продукции с целью получения максимальной прибыли в интересах учредителей, называются …35. Организации, планирующие масштаб своей деятельности исходя из выделенных государством средств, называются …36. Организации, создаваемые для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов своих обществ, называются …37. Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанных с деятельностью общества …38. Хозяйственное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, называется …39. Высшим органом управления акционерным обществом является …40. Организация, созданная для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера, называется …
