Синергия кейс-задания Психология: Коучинг и психологическое консультирование

Кейс-задание № 1

Задание 1.

·         Напишите эссе на тему: «Практическая значимость проективных методик в работе организационного психолога»

·         В эссе укажите проективные методики, которые Вы используете в своей работе

Задание 2.

·         Приведите пример работы с одним из сотрудников организации по проективным тестам, в которой Вы проходите практику

·         Представьте протокол исследования и вариант интерпретации

·         Аргументируйте свой выбор проективных методик, которые Вы считаете наиболее полезными в работе организационного психолога

Кейс-задача № 2

Задание 1. Карта наблюдений/протокол

·         Понаблюдайте за сотрудником в течение периода прохождения практики в организации

·         Составьте карту наблюдений на основе подлежащих фиксации единиц наблюдения (ПВК – профессионально важных качеств)

·         Заполните индивидуальный протокол

·         Отметьте переменные, наиболее важные в работе сотрудника данной организации

·         Опишите вспомогательные переменные, которые не относятся к должностным требованиям, но детерминируют успешность в работе (личностные свойства)

Кейс-задача № 3

Задание 1. Самооценка о объективная оценка ПВК

·       Обсудите с руководителем организации созданную Вами Карту наблюдений

·       Внесите ПВК, которые с точки зрения руководителя данной организации необходимы сотрудника

·       Создайте карту ПВК сотрудника организации

·       Проведите диагностику сотрудников на основе «Карты оценки ПВК».

·       Воспользуйтесь рекомендациями к проведению методики 360 градусов и оцените ПВК сотрудников организации на основе созданной карты наблюдений

·       Учтите все нюансы методики 360 градусов при проведении самооценки и оценки сотрудников организации, в которой Вы проходите практику

Учтите важные рекомендации

Кейс-задача № 4

Задание 1. Подбор кандидата на должность охранника в организацию

·       Изучите профиль респондента, претендующего на должность охранника в организации, в которой Вы проходите практику

·       Опишите методику (автор, год создания, страна, цель, задачи, условия проведения)

·       Произведите интерпретацию психологического профиля

·       Выделите «сильные» и «слабые» стороны из списка психологических качеств

·       Оформите интерпретацию в виде отчета в свободной форме

Задание 2.

·       Составьте психологическое заключение на кандидата: Петр, 33 года, до этого момента работал на руководящей должности

·       Укажите возможные причины ухода с предыдущей должности

·       Составьте рекомендации для адаптации в новой организации

·       Укажите соответствие должности охранника в данной организации

·       Аргументируйте свое решение

·       Напишите заключение о соответствии

·       Предложите план консультативной беседы с респондентом, основываясь на ПВК психолога-консультата

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ КОНСУЛЬТАНТА

ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА ПСИХОЛОГА

1.       Овладение приемами рефлексивного и активного слушания

2.       Умение точно воспринимать информацию

3.       Адекватно понимать вербальные и невербальные сигналы

4.       Различать смешанные и замаскированные сообщения

5.       Видеть несоответствие между вербальной и невербальной информацией

6.       Без искажений запоминать сказанное

7.       Способность критически оценивать информацию

8.       Учитывая качество ответов респондента, их согласованность, соответствие вербального и невербального контекста

9.       Умение правильно сформулировать и вовремя задать вопрос

10.    Своевременно обнаруживать и корректировать непонятные для респондента вопросы

11.    Быть гибким при формулировании вопросов

12.    Видеть и учитывать факторы, вызывающие защитную реакцию респондента

13.    Стрессоустойчивость, способность длительно выдерживать получение больших объемов информации

14.    Внимательность к уровню утомления и тревожности респондента

15.    Собственные ожидания и установки интервьюера не должны влиять на восприятие сообщаемой ему информации

16.    Интерпретация данных не предназначена для передачи клиенту

Кейс-задача № 5

Задание 1. Подготовка публичного выступления

Подготовить тезисы доклада по материалам, собранным на практике

Задание 2. На основе материалов практики подготовить презентацию по всем этапам выполненной работы

Методические указания по подготовке доклада-презентации

Доклад — сообщение по заданной теме, с целью внести знания из дополнительной литературы, систематизировать материл, проиллюстрировать примерами, развивать навыки самостоятельной работы с научной литературой, познавательный интерес к научному познанию.

Тема доклада должна быть согласованна с руководителем практики и соответствовать индивидуальному заданию. Материалы при подготовке публичного выступления должны соответствовать научно-методическим требованиям, предъявляемым к докладам-презентациям. Необходимо соблюдать регламент, оговоренный при получении задания. Иллюстрации должны быть достаточными, но не чрезмерными. Работа над докладом включает отработку умения самостоятельно обобщать материалы, полученные в ходе прохождения практики, содержать выводы и заключение.

Важно продемонстрировать умения ориентироваться в эмпирическом материале и отвечать на дополнительные вопросы.

Докладчик должен уметь:

·                     Обобщать полученную на практике информацию и умело её представлять аудитории

·                     Использовать технические средства для презентации данных

·                     Хорошо ориентироваться в материалах и стимулировать дискуссию по полученным данным

·                     Вести дискуссию и отвечать на вопросы аудитории

·                     Четко следовать установленному регламенту (не более 10-15 минут)

Структура выступления.

 Вступление должно содержать:

·                     Название, сообщение основной темы исследования

·                     Современную оценку предмета исследования

·                     Краткое перечисление рассматриваемых вопросов

·                     Живую интересную форму изложения

·                     Фиксацию внимания слушателей на ключевых моментах исследования и основных выводах

Основная часть, в которой выступающий должен глубоко раскрыть суть затронутой проблемы, обычно строится по принципу отчета. Задача основной части – представить достаточно данных для того, чтобы слушатели заинтересовались исследованием и захотели ознакомиться с материалами. Заключение – ясное, четкое обобщение и краткие выводы, которых всегда ждут слушатели

Полезные советы для выступающего с презентацией

·                     Презентация должна служить одной цели …

·                     Вводная часть должны быть, но не длинной …

·                     Не нужно усложнять материал презентации …

·                     Использовать читабельный шрифт и адекватные цвета …

·                     Выбирайте изображения аккуратно …

·                     Будьте аккуратны с рисунками и графиками …

·                     Рассказывайте историю, а не читайте текст …

·                     Взаимодействуйте с аудиторией

Хорошая презентация помогает понять выступающего и удержать внимание аудитории

Хорошая презентация — это внятное изложение и умелая подача материала

Консультация по практикам СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ / МосТех / МАП — оформление на практику, выбор организации, советы и поддержка в прохождении практики. Помощь эксперта при оформлении документов на практику, разбор заданий по кейсам дистанционно!