На рынке труда … это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется |
По уровням действия рынки труда подразделяются на … |
Характеризуя локальные рынки труда, можно утверждать, что … |
Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу |
Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы |
Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в еще необжитых местностях является … миграция |
Внутренний (внутрифирменный) рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного … |
Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость … |
К особенностям работы в государственном секторе относят … |
Рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершать каких-либо усилий, например, по причине того, что не может четко сформулировать требования к кандидату на вакансию или вообще не уверен в том, что ему нужен новый работник, – это … рабочие места |
Пассивная фаза деятельности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как … |
Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с … |
Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в … |
Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это … |
Для получения услуг Государственной службы занятости населения … |
Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся … |
При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить … |
… – это компания, которая занимается поиском работы для соискателя |
Агентства по трудоустройству оказывают … |
Услуги рекрутингового агентства … |
Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного |
По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме |
Сопроводительное письмо состоит из … обязательных частей |
Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре … |
Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из … |
Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами |
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается … |
Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает … |
Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста … |
Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что … |
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок … |
Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе |
При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте |
Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной |
Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые |
Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке |
Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют … сотрудника |
Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на … |
… адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли |
… адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха |
Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, … |
Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения |
На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы |
Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … |
Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, … |
Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … |
По времени действия факторы сдерживания и сопротивления тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на … |
Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» … |
Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» … |
Различают несколько видов карьеры, в частности … карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе) в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется |
По возможности осуществления различают … карьеру |
Предварительный этап трудовой карьеры начинается с … |
Этап сохранения трудовой карьеры охватывает возрастной период от … |
Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает … |
Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает … |
