Описание
Разработка образовательных профессиональных траекторий персонала организации ответы Синергия>Все тесты 90/100 баллов готовые ответы на “Отлично”
Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия: |
К какому этапу относится передача собственного опыта: |
Что представляют собой правила управления деловой карьерой: |
Какие условия формирования карьеры не относятся к объективным: |
В какой период идет процесс роста квалификации работника, продвижение по служебной лестнице: |
По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?: |
Мероприятия по управлению деловой карьерой: |
Какие две группы условий влияют на формирование карьеры: |
Что понимается под текучестью кадров: |
Карьера – это: |
От чего не зависит реализация плана развития карьеры: |
Какой уровень не могут иметь социально-трудовые отношения: |
Какой этап не включается в управление планированием карьеры: |
В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека: |
Какие стороны не учитываются в процессе планирования карьеры: |
Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений: |
Управление развитием персонала в нужном для организации направлении, характеризующееся составлением плана продвижения работника называется: |
Важнейшая экономическая роль человека: |
Какие преимущества создает для организации развитие карьеры: |
Какой из этапов не входит в этапы карьеры: |
