Описание
Практика Интернет-маркетинг (Синергия) готовый вариант Мн_ИМ. Оценка 100 баллов Отлично
Полный готовый комплект документов по практике включает в себя:
1. Индивидуальный план
2. Индивидуальное задание
3. Дневник по практике
4. Краткий отчет по практике
Краткий отчет о прохождении практики
Практика пройдена на базе кафедры рекламы Негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия».
Университет «Синергия» — один из ведущих вузов России, успешно реализующий программы практикоориентированного образования, гармонично сочетающий в своей концепции традиции классической подготовки и прикладную направленность обучения. «Синергия» — вуз с многолетним опытом работы на отечественном и международном рынке высшего, среднего и дополнительного образования. Университет является крупным инновационным методическим и исследовательским центром, обладает высоким кадровым и научным потенциалом.
Индивидуальное задание на учебную практику (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков).
38.03.02 Менеджмент (профиль: Интернет-маркетинг)
| Код компетенции | Содержание индивидуального задания | ||
| ОК-5 |
| ||
|
| ||
| ОК-5
| Аналитическая часть. Оценить профессиональные компетенции менеджеров исследуемой организации и руководителей подразделений; оценить степень соответствия компетенций целям, задачам и особенностям работы исследуемой организации. Решение профессиональной задачи. Описать требуемые профессиональные компетенции менеджеров исследуемой организации по трем уровням управления. | ||
| ОК-5 ОПК-2 ОПК-7 ПК-1 ПК-12 | Аналитическая часть. Проанализировать и описать систему планирования в области интернет- маркетинга: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение; характер исполнения и контроля планов деятельности. Решение профессиональной задачи. Оценить степень соответствия системы планирования целям, задачам и особенностям организации. Сформулировать конкретные предложения по усовершенствованию системы планирования деятельности исследуемой организации. | ||
| ОК-5 ОПК-2 ОПК-7 ПК-1 ПК-12 | Аналитическая часть. Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности системы мотивации и стимулирования деятельности менеджеров организации: основные теории и модели мотивации, используемые менеджментом исследуемой организации; основные виды стимулирования. Решение профессиональной задачи. Оценить степень соответствия применяемых видов и инструментов мотивации и стимулирования целям и задачам организации, а также особенностям ее работы и компетенциям менеджеров. Сформулировать конкретные предложения по усовершенствованию системы мотивации менеджеров исследуемой организации (по категориям сотрудников). | ||
| ОК-5 ОПК-2 ОПК-7 ПК-1 ПК-12 | Аналитическая часть. Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности системы контроля: основные виды контроля по периодам (предварительный, текущий, итоговый) и масштабам (тотальный, функциональный, внешний и т.п.); масштабы допустимых отклонений по основным показателям работы исследуемой организации (подразделения); принципы эффективности контроля. Решение профессиональной задачи. Оценить степень соответствия системы контроля целям, задачам и особенностям исследуемой организации. Сформулировать предложения по усовершенствованию системы контроля: разработать алгоритм контроля выбранной трудовой операции. | ||
| ОК-5 ОПК-2 ОПК-7 ПК-1 ПК-12 | Аналитическая часть. Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности управленческой культуры исследуемой организации: основные элементы (нормы и правила поведения, традиции, ритуалы и церемонии, легенды и т.п.) и функции (охранная, интегрирующая, регулирующая, ориентирующая и т.п.) организационной культуры. Решение профессиональной задачи. Построить профиль организационной культуры (по К. Камерону и Р. Куинну) исследуемой организации. Оценить доминирующий тип организационной культуры и степень его соответствия целям и задачам организации. Сформулировать конкретные предложения по адаптации организационной культуры к целям, задачам и условиям работы организации. |
Индивидуальный план на учебную практику (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков).
38.03.02 Менеджмент (профиль: Интернет-маркетинг)
| № п/п | Этап практики | Виды работ | Период выполнения работ | |
| 1 | Подготовительный этап |
| 1 неделя | |
| 2 | Основной этап |
| 2-5 неделя | |
| 3 | Заключительный этап | Обобщение полученной информации, формулирование приобретенных и закрепленных навыков. Подготовка отчета. | 6 неделя |
