Вопросы «Основы фасилитации»
|
Фасилитация – это …
|
Фасилитацию используют для …
|
Процесс, в котором есть несколько фаз, происходит динамическое развитие, перераспределение ролей, – это …
|
Открытая конфронтация участников с ведущим возможна на стадии …
|
Ответственным за принятие итогового решения во время фасилитации является …
|
На стадии «Знакомства» …
|
Неверно, что на стадии распределения внутригрупповых ролей …
|
Групповой сплоченности способствует …
|
Легкая грусть и сожаления – эмоциональное чувство этапа «…» групповой динамики
|
Неуправляемое обсуждение – это …
|
Каждый этап обсуждения участники завершают …
|
Каждое большое и важное совещание должно начинаться с …
|
Термин «социальная фасилитация» ввел …
|
Неверно, что фасилитатор отслеживает …
|
Укажите последовательность стадий развития групповой динамики.
|
Для устойчивости участников к ситуациям, сопровождающимся негативными эмоциональными переживаниями, преодоления кризисов в развитии группы, важна стадия …
|
Одним из признаков стадии распределения внутригрупповых ролей является … участников
|
Собранное, рабочее настроение группы является признаком стадии …
|
Термин «фасилитация» пришел из … психологии
|
Факторы, способствующие групповой сплоченности, – это …
|
Когда фасилитатор в основном находится на периферии собрания и вступает в действие, только когда его об этом просят, он выполняет роль …
|
Таким пунктам, как качество и количество выполненной работы, точность выполнения поставленных перед группой задач, достижение целей профессиональной деятельности, объем выполненной работы, соблюдение сроков выполнения задач, соответствует общее название «…»
|
Интервьюирование участников проводится на …
|
Когда фасилитатор активно участвует в обсуждении, предлагая свою точку зрения, делясь мнениями по тем или иным вопросам и выражая несогласие с чужими комментариями, он выполняет роль …
|
Роль фасилитатора заключается в том, чтобы …
|
Образно представить сложное понятие или процесс в ходе совещания помогает такой инструмент фасилитации, как …
|
Обмен мнениями и предложениями в достаточно громком варианте, но без перехода на личности, – это …
|
Групповой динамикой управляет …
|
Миссия фасилитатора заключается в том, чтобы …
|
Если в конце встречи группа заявляет, что фасилитатор не был нужен, то это означает, что… …
|
Манипуляция – это …
|
Фасилитатор принимает решение о сотрудничестве с заказчиком …
|
Сопоставьте ответственных и процессы, которыми они управляют.
|
Укажите последовательность проведения подготовительного этапа перед стратегической сессией для организации.
|
Соотнесите шаги фасилитационной сессии с примерами вопросов, на которые нужно ответить на том или ином шаге.
|
Если фасилитатору предлагают участвовать в совещании с предварительно известными итогами, то ему следует …
|
Основная задача фасилитатора – …
|
Возникновение сомнений в компетентности фасилитатора возможно случае, если он …
|
Дискуссию следует начинать …
|
Сопоставьте типы реагирующих вопросов с их примерами.
|
«Парковочные доски» можно разделить на … типа
|
Неверно, что при ведении записи на флипчарте нужно …
|
Формулировать вопросы нужно …
|
Сценарный план совещания с вопросами и таймингом нужно разработать …
|
Правила работы в группе …
|
Не забыть про вопросы, которые не относятся к текущему совещанию, позволяет метод «…»
|
Для проверки каждого этапа работы фасилитационной сессии пригодится …
|
На флипчарте важно записывать …
|
В конце встречи необходимо …
|
Укажите последовательность наработки навыка задавания вопросов.
|
Сопоставьте этапы подготовки к фасилитационному мероприятию и действия, которые нужно сделать на каждом из них.
|
Критерием плохого вопроса является …
|
Для группового обсуждения используют …
|
Генерация идей за ограниченное количество времени – это …
|
Для формирования критической оценки используют … вопрос
|
Чтобы помочь группе двигаться в нужном направлении используют … вопрос
|
Чтобы дать участнику необходимые пояснения используют … вопрос
|
Переработка деструктивных чувств на уровень принятия и поддержки – это …
|
При найме на должность фасилитатора, учитывают его опыт работы от …
|
Свойство фасипуляции заключается в смещении …
|
Неверно, что к принципу нетворкинга относится …
|
Неверно, что в навык самопрезентации фасилитатора входит …
|
Нейтральность фасилитатора – это …
|
Наиболее верно утверждение, что фасилитатор …
|
Если очень активные участники дискуссии перехватывают все время группы на себя, то можно …
|
Штатному фасилитатору может помешать быть нейтральным в процессе обсуждения такой фактор, как …
|
Неверно, что фасилитатор в процессе своей работы выполняет такую задачу, как …
|
Проведение фасилитации в онлайн формате необходимо при …
|
Неверно, что подойдет такой метод группового взаимодействия «….», если участники группы плохо знакомы друг с другом
|
Укажите последовательность создания сети нетворкинга:
|
Интровертные качества характера человека являются …
|
Упражнение «Elevator speech» – это упражнение …
|
Внешний фасилитатор в рабочей среде выполняет функцию …
|
Неверно, что в задачи внешнего фасилитатора входит …
|
У внешнего фасилитатора могут возникнуть проблемы по …
|
SWOT-анализ включает в себя …
|
Для формирования собственной репутации фасилитатора важно …
|
Самопрезентация в деятельности внешнего фасилитатора …
|
