Описание
Организация охраны труда в здравоохранении ответы Синергия>Все тесты тема 1-4. Зачёт 98/100 баллов.
Введение в курс
Тема 1. Основы трудовой деятельности человека и политика безопасности и охраны труда
Тема 2. Правовые основы, методы и средства обеспечения безопасности и охраны труда
Тема 3. Управление и контроль соблюдения безопасности и охраны труда
Тема 4. Порядок действий при чрезвычайных ситуациях и несчастных случаях
Заключение
Итоговая аттестация
Вид деятельности по обеспечению безопасности трудовой деятельности работающих (преимущественно от поражения опасных производственных факторов) – это … труда
Документы, в которых регистрируются все проводимые в организации мероприятия по охране труда: дата и место их проведения, участники, конкретные данные и факты, – это … по охране труда
Случай, происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора, – это … случай на производстве
Специальные средства и спецодежда, которые работники используют для уменьшения степени воздействия, предотвращения попадания и защиты от вредных и опасных производственных факторов, в том числе и загрязнений, называются …
Политика работодателя в области охраны труда является составной частью …, которую обязан обеспечить работодатель любой организации РФ
Отличительными чертами умственного труда являются напряжение …, органов чувств и ограниченная двигательная активность
В результате анализа уровня работоспособности в государственном бюджетном образовательном учреждении (ГБОУ) «Московские автодороги», проведенного по распоряжению генерального директора предприятия, установлено, что уровень работоспособности значительно снизился. Распоряжением генерального директора создана комиссия по подготовке организационно-технических предложений, направленных на повышение уровня работоспособности на предприятии. Комиссией подготовлены предложения, которые должны исправить сложившуюся ситуацию. Какие мероприятия будут наиболее эффективными для решения данной задачи?
Наиболее эффективными будут следующие мероприятия: рациональная организация рабочего места и времени; рациональный режим труда и отдыха; проведение производственной гимнастики; оборудование комнаты психофизиологической разгрузки.
Наиболее эффективными будут следующие мероприятия: постепенное вхождение в работу после сна или летнего отдыха; соблюдение определенного ритма работы в течение рабочего дня; чередование умственного труда с физическим; правильное чередование труда и отдыха; правильное расположение и компоновка рабочего места; обеспечение удобной позы и свободы трудовых движений.
Наиболее эффективными будут следующие мероприятия: введение жесткого контроля нахождения на рабочем месте; сокращение времени обеденного перерыва на 15 мин.; разработка и внедрение системы премирования за строгое соблюдение трудового распорядка; использование оборудования, отвечающего требованиям эргономики и инженерной психологии.
В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» руководством общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Московский кондитер» перед тремя рабочими группами была поставлена задача разработать основные разделы Положения о системе управления охраной труда (СУОТ) для данного предприятия. Какое из предложенных решений соответствуют требованиям нормативных документов?
Требованиям нормативных документов соответствуют разделы, предложенные 1-й рабочей группой: Инструкции по охране труда для каждого рабочего места. Программы проведения инструктажей по охране труда. График проведения периодических медицинских осмотров. Комиссия по проверке знаний по охране труда.
Требованиям нормативных документов соответствуют разделы, предложенные 2-й рабочей группой: Политика работодателя в области охраны труда. Цели работодателя в области охраны труда. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя). Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда.
Требованиям нормативных документов соответствуют разделы, предложенные 3-й рабочей группой: Идентификация вредных и опасных производственных факторов воздействия на рабочих местах. Специальная оценка условий труда. Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности. Гарантии охраны труда отдельным категориям работников.
В строительной фирме закрытом акционерном обществе (ЗАО) «Вершина» произошел групповой несчастный случай, связанный с падением рабочих при выполнении работ на высоте. После оказания первой помощи пострадавшим и доставки их в больницу директором ЗАО «Вершина» поставлена задача известить соответствующие органы о произошедшем несчастном случае. Инженером по охране труда представлены документы для отправки. Какой из представленных вариантов извещения соответствующих органов о несчастном случае является правильным и полным?
Правильным и полным является следующий вариант: направить «Сообщение о страховом случае» в исполнительный орган страховщика; сообщить в соответствующий орган Роспотребнадзора; направить «Извещение» в соответствующую государственную инспекцию труда; сообщить работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай; сообщить в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
Правильным и полным является следующий вариант: направить «Извещение» в соответствующую государственную инспекцию труда; сообщить в соответствующий орган Роспотребнадзора; сообщить в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; сообщить в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица; сообщить в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
Правильным и полным является следующий вариант: направить «Сообщение о страховом случае» в исполнительный орган страховщика; направить «Извещение»: – в соответствующую государственную инспекцию труда; – в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; – в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; – работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай (при наличии); – в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности (при несчастном случае в организации или на объекте, которые подконтрольны этому органу); – в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
В ходе практических занятий по гражданской обороне слушателям среднего специального учебного заведения преподавателем поставлена задача определить характер чрезвычайной ситуации (ЧС) исходя из представленных исходных данных: зона ЧС не выходит за пределы территории одного муниципального образования; количество людей, погибших и (или) получивших ущерб здоровью, – не более 50 чел.; материальный ущерб – не более 12 млн руб. Как можно охарактеризовать данную чрезвычайную ситуацию?
Характер ЧС классифицирован как муниципальный
Характер ЧС классифицирован как межмуниципальный
Характер ЧС классифицирован как локальный
В ходе проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) специализированным центром «Эксперт» в государственном бюджетном учреждении (ГБУ) «Московские автодороги» на рабочем месте сотрудника организации был установлен 2 класс по степени вредности и опасности условий труда. Работник обратился к работодателю с просьбой разъяснения обоснованности определения данного класса на его рабочем месте. Что должен сделать работодатель в данном случае?
Направить работника к инженеру по охране труда для получения информации об объективности проведенной СОУТ на данном рабочем месте
Ознакомить работника в письменной форме с результатами проведения СОУТ и дать необходимые разъяснения по вопросам проведения СОУТ
Предложить работнику самостоятельно изучить Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» для получения информации об объективности проведенной СОУТ на данном рабочем месте
Вводный инструктаж должен проводиться …
в день фактического приема на работу
в течение первой недели после приема на работу
в течение первого месяца после приема на работу
после окончания стажировки на рабочем месте
Вводный инструктаж по охране труда должен проводиться … (укажите 2 варианта ответа)
инспектором по охране труда в организации
руководителем подразделения на рабочем месте
специалистом по охране труда
работодателем
работником, назначенным приказом руководителя и прошедшим соответствующее обучение в обучающей организации
Воздействие опасного производственного фактора может привести к … (укажите 2 варианта ответа)
травме
заболеванию
летальному исходу
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляются …
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору
Комиссией по проверке знаний по охране труда в организации
Федеральной инспекцией труда
Для оформления на работу в публичное акционерное общество (ПАО) «ПРИМА» прибыла группа работников, прошедших обучение в учебном центре организации. Руководителю регионального отделения ПАО «ПРИМА» поставлена задача организовать проведение стажировки работников с разработкой и утверждением соответствующих приказов и проведением организационных мероприятий в соответствии требованиями нормативных документов. Руководителем регионального отделения ПАО «ПРИМА» представлены предложения по организации стажировки. Какой из вариантов плана стажировки является наиболее подходящим?
Наиболее подходящим является следующий план стажировки: в день фактического приема на работу провести вводный инструктаж по охране труда; издать приказ о начале стажировки с закреплением за одним руководителем не более 2 работников; утвердить план проведения стажировки продолжительностью не более 15 рабочих дней; по окончании стажировки комиссией провести экзамен с оформлением экзаменационной ведомости; издать приказ о допуске к самостоятельному выполнению работ.
Наиболее подходящим является следующий план стажировки: издать приказ о начале стажировки; закрепить работников за руководителем стажировки; провести первичный инструктаж на рабочем месте; утвердить план проведения стажировки; по окончании стажировки комиссией провести экзамен с оформлением экзаменационной ведомости;
Наиболее подходящим является следующий план стажировки: утвердить план проведения стажировки; закрепить работников за руководителем стажировки; провести вводный инструктаж по охране труда; по окончании стажировки комиссией провести экзамен с оформлением экзаменационной ведомости; издать приказ о допуске к самостоятельному выполнению работ.
Неверно, что … относятся к категории природных чрезвычайных ситуаций
землетрясения
бури, смерчи, ливни
снегопады, сильные морозы, метели
взрывы, обрушение зданий, выбросы радиоактивных веществ
Неверно, что с работниками организации проводится … инструктаж по охране труда
вводный
первичный
внеплановый
периодический
Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации возлагается на …
технического руководителя организации
руководителя службы ОТ, ПБ и ООС
работодателя
непосредственного руководителя работ
Повторный инструктаж по охране труда с работниками организации проводится не реже одного раза в …
шесть месяцев
год
два года
три года
Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) определен Федеральным законом от …
12.2013 г. 426-ФЗ
01.2012 г. 420-ФЗ
09.2011 г. 436-ФЗ
12.2014 г. 402-ФЗ
После издания Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» директором учебного комбината открытого акционерного общества (ОАО) «Мособлгаз» поставлена задача разработать Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) для предприятия. Директору на утверждение представлены комиссионно разработанные предложения. Какие из предложений полностью отвечают требованиям Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н?
Полностью отвечают требованиям Приказа Минтруда России следующие предложения: обновить программы проведения инструктажей по охране труда; обновить информационные материалы в кабинете по охране труда; провести внеочередные инструктажи по охране труда; представить на утверждение директору разработанные документы.
Полностью отвечают требованиям Приказа Минтруда России следующие предложения: разработать политику в области охраны труда; определить цели в области охраны труда; описать процедуры по достижению этих целей; представить на утверждение директору разработанные документы.
Полностью отвечают требованиям Приказа Минтруда России следующие предложения: провести изучение Приказа Минтруда России № 438н с руководителями структурных подразделений и специалистами; провести занятие с работниками комбината по изучению Приказа; принять зачет с выставлением оценок по знанию Приказа; представить на утверждение протоколы проверки знаний Приказа.
Проведение вводного инструктажа по охране труда в организации входит в обязанности …
начальника отдела кадров
специалиста по охране труда
непосредственного руководителя работ
технического руководителя организации
работника, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности
Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в организациях входит в обязанности …
службы охраны труда при содействии профессиональных союзов
комитета (комиссии) по охране труда организации
работодателя
Противопылевые респираторы защищают органы дыхания от …
болезнетворных микробов и токсинов
вредных паров и газов
газов, паров и аэрозолей
аэрозолей различных видов
Работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя … (укажите 3 варианта ответа)
об ухудшении состояния своего здоровья
о несвоевременном прохождении медицинского осмотра
о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве
о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления)
Руководством Хлебозавода № 3 приобретены новые жаровые печи, которые ранее на данном предприятии не использовались. Какие организационно-технические мероприятия должен провести директор Хлебозавода № 3 перед допуском к самостоятельной работе работников предприятия, чтобы не нарушить Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»?
Организовать обучение работников Хлебозавода № 3 правилам эксплуатации нового оборудования согласно эксплуатационно-технической документации. Провести внеплановый инструктаж по охране труда с устной проверкой полученных знаний. Сделать запись в журнал инструктажей с росписью проводившего инструктаж и инструктируемого
Организовать обучение работников Хлебозавода № 3 правилам эксплуатации нового оборудования согласно эксплуатационно-технической документации. Провести инструктаж на рабочем месте по охране труда с письменной проверкой полученных знаний и выставлением оценок в журнал инструктажей
Организовать обучение работников Хлебозавода № 3 правилам эксплуатации нового оборудования согласно эксплуатационно-технической документации. Провести целевой инструктаж по охране труда. Принять зачет по усвоению полученных знаний с выставлением оценок в протокол. Сделать запись в журнал инструктажей с росписью проводившего инструктаж и инструктируемого
Специфической особенностью человека в процессе труда является …
использование орудий труда
использование значительных физических усилий
большая нагрузка на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы
использование мышечной энергии и силы для приведения «в действие» средств и орудий труда
Типовое положение о системе управления охраной труда (СУОТ) вправе утверждать …
начальник управления (отдела) по охране труда
должностное лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию охраны труда
руководитель организации
заместитель руководителя организации по безопасности и охране труда
Труд преподавателя относится к …
управленческой форме труда
творческой форме труда
форме труда работников сфер услуг
Упорядочите периоды изменения работоспособности человека в течение рабочего дня:
Тип ответа: Сортировка
1 период врабатывания, или вхождения в работу, который имеет низкие показатели работоспособности
2 период устойчивого сохранение работоспособности
3 период снижения работоспособности в результате утомления
Установите последовательность действий работодателя при несчастных случаях в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Тип ответа: Сортировка
1 немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию
2 принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц
3 сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия
4 немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего
5 принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования
Установите последовательность нарастания масштабности чрезвычайной ситуации в зависимости от ее характера:
Тип ответа: Сортировка
1 локальный характер
2 муниципальный характер
3 межмуниципальный характер
4 региональный характер
Установите последовательность организационных мероприятий, определенных требованиями нормативных документов, при организации стажировки для работников перед допуском к самостоятельному выполнению работ:
Тип ответа: Сортировка
1 издание приказа о начале стажировки
2 издание приказа о закреплении стажеров за руководителем стажировки
3 создание аттестационной комиссии по проверке знаний
4 организация приема экзамена по проверке знаний у стажеров
5 издание приказа об окончании стажировки и допуске к самостоятельному выполнению работ
Установите соответствие между видами средств индивидуальной защиты и примерами таких средств:
Тип ответа: Сопоставление
Средства защиты органов дыхания
Средства защиты кожи
Средства защиты органов дыхания от вредных газов, паров, аэрозолей и пыли
противогазы
комбинезоны и костюмы, изготовленные из специальной прорезиненной ткани
Респираторы
Установите соответствие между категориями работников и их характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
Управленцы, руководители
Творческие работники
Работники всех сфер услуг
Работники физического труда
категория работников, труд которых характеризуется большим ростом объема информации при нехватке времени для ее переработки, большой личной ответственностью за принятые решения, стрессовыми и конфликтными ситуациями
категория работников, труд которых определен как наиболее сложная форма труда, так как требует большого объема памяти, напряжения, внимания
категория работников, связанных с постоянным контактом с людьми, повышенной ответственностью, частой нехваткой времени и информации для принятия правильного решения
категории работников, трудовая деятельность которых требует энергетических затрат в пределах 3000–4000 ккал в сутки
Установите соответствие между численностью работников организаций и требованиями охраны труда к подобным организациям:
Тип ответа: Сопоставление
Численность работников организации менее 50 человек
Численность работников организации превышает 50 человек
Численность работников организации превышает 100 человек
работодатель самостоятельно принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности
создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области, рекомендуется создание уголка охраны труда
создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области, рекомендуется создание кабинета охраны труда
