Вопросы |
Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках … |
Тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером — считали представители … |
Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявит лидера, называется … |
Управление собственными психическими состояниями и поведением, в рамках сложившихся ситуаций, называется … |
Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения. |
Свойства общей моторики различных частей тела изучает … |
Для того, чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно … |
Вставьте пропущенное слово. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации. |
… – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов. |
Одним из условий образования малой группы является … |
Отношения внутри группы, построены на принципе … |
Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является … |
Код идеального лидера (по И. Адизесу) фиксируется следующим образом … |
Вставьте пропущенное слово. Лидер, осуществляющий ситуативный стиль руководства 5.5. «середина дороги» или «организационный» (по Р. Блейку-Дж. Моутон), является …. |
Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, называется … |
Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются … |
В качестве дополнительной компетенции наставника выступает … |
Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я» называется … |
Вставьте пропущенное слово. Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется … |
Область применения, как основание классификации, позволяет выделять следующие виды коучинга … |
Расставьте в правильной последовательности этапы осуществления наставничества |
Что следует понимать под социальной организацией? |
Продолжите фразу: «Управление — это … |
Какая наука разработала общие закономерности управления? |
Что понимается под «групповыми нормами»? |
Назовите основные критерии эффективности лидерства. |
Какую основную функцию выполняет коммуникация в организации? |
Что следует понимать под мотивацией? |
Назовите основные методы разрешения конфликта. |
Какие виды контроля используют фирмы по времени осуществления? |
«Процесс обеспечения того, что организация действительно достигает своих целей». Как называется эта функция управления? |
Кто разработал иерархию потребностей? |
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личностных целей и целей организации – это… |
Теории, основывающие на идентификации внутренних побуждениях личности, которые заставляют людей действовать так, а не иначе. |
Какая теория делает основной упор на потребности высших уровней и выделяет 3 этапа потребностей (власть, успех и причастность)? |
Какая теория оперирует такими понятиями как Валентность и результат работы? |
На вершине потребностей у Маслоу находится … |
Теория GRI – это теория разработанная … |
Теория Герцберга выделяет 2 фактора: «Гигиену» и |
Ситуационная теория эффективный руководитель нашла свое отражение в работах … |
Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы это … |
Вставьте пропущенное слово (в творительном падеже). Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения, созданного для других видения в реальность называется … |
Автором теоретических положений об «Я-концепции» является … |
Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей. |
Управленческая решетка Р.Блейка и Дж.Моутон включает следующие стили руководства … |
Расставьте в правильной последовательности ступени лидерского роста. |
Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется … |
Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли … |
Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются … |
Предпосылками сплоченности выступают … |
Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды) |
Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается» называется … |
