Описание
Курсовая работа Синергия Право социального обеспечения. Тема: Понятие и виды трудового стажа 100 баллов. Готовый вариант сдан на «Отлично»
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО СТАЖА 7
1.1 Понятие трудового стажа 7
1.2. Порядок исчисления трудового стажа 9
2. ВИДЫ ТРУДОВОГО СТАЖА 12
2.1. Страховой стаж 12
2.2. Специальный трудовой стаж 14
2.3. Непрерывный трудовой стаж 16
3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТОВЕРНОСТИ СВЕДЕНИЙ О СТАЖЕ 20
3.1. Организация документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о стаже, на соответствующих видах работ 20
3.2. Проблемы подтверждения трудового стажа 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
ВВЕДЕНИЕ
Законодательная база социальной защиты и механизмы государственной поддержки для разных социальных групп общества с успехом разработаны и удачно реализуются в Российской Федерации (далее – РФ), а проблема социальной защиты разных слоев населения является приоритетным направлением государственной социальной политики. Лица трудоспособного возраста – это одна из наиболее мобильных групп российского общества, играющая важную роль в формировании трудовых ресурсов нашей страны.
Здоровые, социально активные и занятые продуктивной трудовой деятельностью лица трудоспособного возраста – с успехом предопределяют уровень социально-экономического развития в РФ. Поэтому государство относится серьезно к вопросам трудового стажа населения.
Трудовой стаж – это юридический факт, связанный с возникновением большинства правоотношений в сфере социального обеспечения лиц трудоспособного возраста, а его объем или и наличие у гражданина — определяет уровень его прав в сфере социального обеспечения после прекращения трудовой деятельности. Трудовой стаж целесообразно выделить в самостоятельный, сквозной институт отрасли права социального обеспечения.
Актуальность применения и проблемы трудового стажа, значение которого в законодательстве постоянно меняется, во многом обусловлены периодом реформ. Страховой стаж приобретает все большее значение. Вместе с тем, трудовой стаж по-прежнему относится к числу правообразующих юридических фактов в пенсионном обеспечении, играет важную роль при назначении, выплате пенсий, а также при обращении за предоставлением того или иного вида социального обеспечения и вынесении соответствующего решения компетентным органом и др. Вероятно, трудовой стаж утратит свое значение на определенном этапе пенсионной реформы и по мере формирования в России эффективной системы обязательного социального страхования. Это во многом обуславливает то, что в различных источниках встречаются разные определения и классификации трудового стажа. В одних случаях выделяют трудовой стаж с включением в него страхового, в других – его рассматривают как страховой (трудовой) стаж, в-третьих – для целей оценки пенсионных прав. Нормативно-правовая база трудового стажа очень велика, и вызывает проблемы при применении ее на практике.
Также проблемой является подтверждение трудового стажа, которая была и остается значимой в современном пенсионном законодательстве многоаспектной проблемой, исследуемой ради решения множества задач научно-практического характера, важнейшие из которых обусловлены потребностями общества и конституционно закреплены. Уровень пенсионного обеспечения сегодня достиг той отметки, когда общество предъявляет к государству высочайшие требования, призывая соответствовать единым международным стандартам и активно искать пути решения неизбежно возникающих трудностей.
Интерес к исследованию вопросов подтверждения трудового стажа при этом обусловлен быстрыми темпами развития пенсионного законодательства России, попытками понять роль трудового стажа, дать ему философское определение, а также потребностью в осмыслении данной проблемы в потоке ускорившихся социальных процессов. Все чаще акцентируется проблема подтверждения трудового стажа при досрочном назначении пенсий свидетельскими показаниями, повышения социальной значимости трудового стажа, удовлетворения потребностей в пенсионном обеспечении отдельной личности и общества в целом.
Кроме того, широкомасштабные социально-политические преобразования, реформирование пенсионного законодательства, затронувшее практически все виды пенсий, нуждаются в научном осмыслении. В связи с этим исследования проблемы подтверждения трудового стажа при досрочном назначении пенсий как основной части этой проблемы приобретают особую актуальность. Подтверждение трудового стажа при назначении досрочных трудовых пенсий выступает важным элементом механизма назначения трудовых пенсий, его роль не ограничивается простым измерением, а напрямую связана с проблемой соотношения трудового стажа и теми задачами, что стоят перед пенсионным законодательством и реализуются через его функции.
Законодательство РФ последних лет направлено на пересмотр пенсионной системы, количества лет трудового стажа, особенностей страхового стажа, т.к. в последнее десятилетие, наша страна сталкивается с проблемой уменьшения естественного прироста трудоспособного населения и большим количеством трудоспособного населения, работающего без официального трудового стажа, а значит государство должно стремиться любыми способами как-то повлиять на данную неблагоприятную ситуацию.
Одновременно существует ряд проблем в данной сфере, таких как отсутствие точного определения трудового стажа, отмена значения непрерывного стажа, сложность доказывания отдельных этапов накопления трудового стажа и многие другие, что и определило актуальность данной работы.
Объектом данной работы является трудовой стаж.
Предметом исследования выступают правоотношения, возникающие при определении понятия и видов трудового стажа.
Целью данной работы является комплексный анализ понятия и видов трудового стажа.
Данной целью обусловлены следующие задачи:
– дать понятие трудового стажа;
– исследовать порядок исчисления трудового стажа;
– рассмотреть страховой стаж;
– изучить специальный трудовой стаж — (выслуга лет);
– проанализировать непрерывный трудовой стаж;
– рассмотреть организацию документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о стаже, на соответствующих видах работ;
– исследовать проведение документальной проверки достоверности представленных страхователем индивидуальных сведений о стаже на соответствующих видах работ застрахованных лиц.
Методы исследования: диалектический метод познания, ретроспективный анализ теоретических положений; общенаучный метод: анализ, синтез, комплексный и др.
Теоретической основой работы послужили труды ученых – правоведов М.В. Алхастовой, А.П. Архипова, Н.А. Бабурина, Ю.В. Баранова, В.Г. Былкова, А.Ю. Зайцевой, М.В. Мазаевой, Ф.А. Чагаевой и др.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
