Кадровый аудит тест Синергия>Все ответы итоговый тест

Описание

Тест Синергия>Кадровый аудит>Все ответы экзамен. Итоговый тест 92/100 баллов “Отлично”

Соотношение результатов максимального удовлетворения потребностей и ожиданий персонала к затратам на используемые ресурсы характеризует … эффективность управления персоналом

* 

Отношение показателей результатов деятельности организации к затратам на содержание персонала характеризует …. эффективность управления персоналом

* 

Проверка, проводимая по месту нахождения трудовой инспекции, относится к … форме

* 

При проведении контрольных и надзорных мероприятий предприниматель имеет права

обжаловать действия проверяющего в соответствии с законодательством

получать от проверяющего информацию, относящуюся к предмету проверки

воспрепятствовать проверке

знакомиться с результатами проверки

* 

К профилактическим выездным проверка ГИТ относятся

рейдовый осмотр

документарный анализ

инспекционный визит

совместное обследование

* 

По результатам проведенного кадрового аудита готовится официальный документ, который называется аудиторское

* 

Действующими нормативными документами за нарушения трудового законодательства предусмотрены в зависимости от вида правонарушения виды ответственности

административная

личная

уголовная

материальная

* 

Кадровый аудит рекомендовано проводить в случаях, исключите лишнее:

передачи дел между специалистами данного направления

подготовки к внешнему аудиту организации со стороны органов надзора и контроля

формирования базы кадровых документов для архивного хранения

повышения оплаты труда специалистов по кадровому направлению

* 

Основаниями для проведения проверки ГИТ выступают

поступление в инспекцию труда обращений и заявлений граждан

истечение срока исполнения работодателем выданного ранее предписания

личная инициатива инспектора по труду

наличие приказа руководителя федеральной инспекции труда о проведении внеплановой проверки

* 

Кадровый аудит проводится

на уровне всей организации

отдельных структурных подразделений

только одновременно на уровне всей организации и по всем направлениям кадрового менеджмента

по отдельным направлениям кадрового менеджмента

* 

При несогласии с результатами проверки организация вправе представить в письменной форме возражение в течение … дней с даты получения акта проверки

*

К экспертным оценкам при контактном методе кадрового аудита относятся,

решение общего собрания коллектива

анкетирование

интервью

тестирование

*

Самопроверки на интерактивном сервисе «Онлайнинспекция.рф» возможно проводить:

неограниченное количество раз

не более одного раза в течение двух недель

не более трех раз в течение полугода

*

Категория риска организации зависит от показателя:

потенциального вреда жизни и здоровью работников

штатной численности работников организации

доли специалистов с высшим образованием в общей численности сотрудников

процента несовершеннолетних работников в штате организации

* 

Услуги, оказываемые сервисом самопроверок «Онлайнинспекция.рф» по выполнению требований трудового законодательства, являются:

платными для организаций

платными граждан

бесплатными для граждан и юридических лиц

платными в отдельных регионах по решению местных органов самоуправления

* 

К особенностям проведения кадрового аудита сторонней компанией относятся

нежелание руководства доверять работу со сведениями о деятельности организации сторонней компании

высокая стоимость услуг по внешнему аудиту

низкий уровень профессионализма внешних аудиторов

обязательство для организации в дальнейшем пользоваться услугами только данной аудиторской компании

* 

Результаты кадрового аудита позволяют, исключите лишнее:

оптимизировать систему зарплатных налогов и сборов

выявить сильные и слабые стороны управления персоналом, недостатки и пути их исправления

оценить вклад кадровой службы и специалистов в достижение целей организации

проверить соблюдение трудового законодательства в организации

* 

В риск-ориентированном подходе к проведению надзорных проверок выделяют категории риска, исключите лишнее:

низкий

умеренный

высокий

несущественный

* 

На предварительном этапе кадрового аудита определяются:

способы сбора информации

статьи бюджета расходов

тема и объект аудита

программа аудиторских мероприятий

* 

Объектами кадрового аудита являются:

кадровые процессы

кадровые структуры

нормативные документы федерального значения

персонал организации

* 

Какое из утверждений верное: «Кадровый аудит – это…:

документирование трудовых отношений

процесс получения и обобщения данных по привлечению, использованию и развитию персонала и их документального оформления

планирование количественного и качественного состава сотрудников организации

программа аттестации персонала

* 

Государственная инспекция труда осуществляет контроль выполнения трудового законодательства посредством

проверок и обследований

привлечения виновных к ответственности

выдачи обязательных к исполнению предписаний

анализа рекомендательных писем

*

Методы кадрового аудита подразделяются на

контактные

смешанные

выборочные

бесконтактные

*

К нарушениям порядка проведения проверки ГИТ относятся, исключите лишнее:

проведение проверки на основании приказа руководителя трудовой инспекции

нарушение сроков проведения проверки

непредставление акта проверки

истребование документов, не относящихся к предмету проверки