Навыки и компетенции бизнес-психолога ответы Синергия МТИ

Скачать тест: Навыки и компетенции бизнес-психолога.d_MBA коуч ответы Синергия МТИ.pdf

1. Когда допустимо передавать информацию о клиенте?

2. Что нужно оформить до начала работы с клиентом?

3. Кто владеет информацией, полученной на консультации?

4. Что должен сделать психолог при этической дилемме?

5. Что помогает сохранить доверие клиента?

6. Что означает нейтральность психолога?

7. Как консультант помогает на этапе «альтернатив»?

8. Что означает «работа здесь и сейчас» в группе?

9. Что происходит на стадии «Шторм» в группе?

10. Что делает консультант при давлении заказчика?

11. Что входит в условия эффективного консультирования?

12. Кто такие «первые лица» в бизнесе?

13. Особенность работы с первыми лицами?

14. Что важно при работе с первыми лицами?

15. Главная ловушка консультирования первых лиц?

16. Что значит «организация как отражение лидера»?

17. Что является основой бизнес-психологии?

18. Как бизнес-психология относится к манипуляциям?

19. Основной контекст бизнес-психологии — это:

20. Кто клиент бизнес-психолога?

21. Основная единица анализа — это:

22. Что бизнес-психолог делает с запросом клиента?

23. Основной инструмент коуча?

24. Что такое модель GROW?

25. Что означает «ownership» в коучинге?

26. Что НЕ делает коуч?

27. Что такое коучинговый контракт?

28. Когда коучинг успешен?

29. В чём ключевое отличие психотерапии от консультирования?

30. Какова основная задача консультанта в бизнес-среде?

31. Кто является центральным звеном консультативного процесса?

32. Какой метод лежит в основе консультирования?

33. Консультант в бизнес-среде работает с клиентами:

34. Какой запрос типичен для бизнес-консультирования?

35. Что НЕ входит в задачи консультанта?

36. Продолжительность консультирования обычно:

37. Роль консультанта — это:

38. Что отличает методы консультирования?

39. Какие навыки консультант развивает в процессе работы?

40. При каких условиях консультирование может перерасти в психотерапию?

41. Как консультант помогает клиенту в бизнес-среде?

42. Что является ключевым риском при неразличении форматов психотерапии и консультирования?

43. Консультирование в бизнесе чаще всего направлено на:

44. Каково значение профессиональной этики в бизнес-психологии?

45. Чем отличается профессиональная этика от морали?

46. Какой из перечисленных документов является источником этических норм?

47. Что НЕ является признаком соблюдения принципа компетентности?

48. Что означает принцип конфиденциальности?

49. Какой из этих примеров иллюстрирует нарушение этического принципа честности?

50. Принцип уважения прав и достоинства сотрудника включает:

51. Какой риск наиболее характерен для исследовательской функции психолога?

52. Что должен сделать психолог при обнаружении конфликта интересов?

53. Что является приоритетом для бизнес-психолога при работе с клиентом?

54. Чем бизнес-психология отличается от общей психологии?

55. Что изучает бизнес-психология?

56. Какие категории используются в бизнес-психологии для описания процессов в компании?

57. Можно ли применять бизнес-психологию за пределами бизнеса?

58. В чём основное отличие HR от бизнес-психолога?

59. Чем коуч отличается от бизнес-психолога?

60. Какова задача коуча?

61. Кто может использовать пирамиду Дилтса и Маслоу?

62. С чего началась история бизнес-психологии

63. Что показали Хоторнские эксперименты?

64. Какие теории пришли в бизнес-психологию в 1950–70-х годах?

65. Как развивалась бизнес-психология в СССР?

66. Когда в России бизнес-психология начала активно входить в бизнес?