1. Назовите время и страну возникновения маркетинга:
2. Маркетинг – вид человеческой деятельности, направленной на удовлетворение нужд и потребностей посредством …
3. Вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребности в персонале, возможность повысить или изменить квалификацию работников называется…
4. Маркетинг персонала: понимание требований и запросов кандидата, самоформирование потенциальных кандидатов, проведение сегментирования рабочей силы и …
5. Маркетинг персонала как средство…
6. К факторам формирования технологий маркетинга относятся:
7. Перечислите уровни формирования маркетинга персонала:
8. Направления маркетинговой деятельности в области персонала – это…
9. Трудовые ресурсы охватывают…
10. Личный состав, работники предприятия, составляющие группу по профессиональным или другим признакам – это …
11. Основной состав работников предприятия – это …, объединенные для совместного достижения целей организации.
12. Маркетинг персонала означает, что организация в каждом своем сотруднике видит…
13. Личный состав работников – это …, состоящий с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.
14. Персонал организации – это …
15. Генеральную линию и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу определяет…
16. Государственная кадровая политика формируется…
17. Кадровая политика предприятия формируется…
18. Кадровую политику предприятия не формирует …
19. Основополагающими принципами формирования кадровой политики являются…
20. Кадровая политика предприятия определяется параметрами:
21. Кадровая политика предприятия не принимает во внимание …
22. Типы кадровой политики, ориентированные на собственный персонал или на внешний персонал, степень открытости по отношению к внешней среде при формировании кадрового состава, это: …
23. Типы кадровой политики, связанные с уровнем осознанности тех правил и норм, которые лежат в основе кадровых мероприятий, это: …
24. Принципы подбора, условия найма, увольнения, обучения и оценки персонала являются элементами …
25. Управление, которое опирается на человеческий потенциал как на основу организации, осуществляет гибкое регулирование и своевременные изменения в организации, называется …
26. К задачам маркетинга персонала на стратегическом уровне относят:
27. Внешнее профилирование предприятия, которое означает передачу потенциальным кандидатам на вакансию позитивной настроенности на организацию и обеспечение её необходимыми, профессионально пригодными сотрудниками называется …
28. … сфокусирован на работниках, уже занятых в организации, подразумевает принятие во внимание и формирование наиболее важных факторов её привлекательности как места работы.
29. Рынок труда, на котором предложение рабочей силы находится внутри данного предприятия и который предполагает внутрифирменное перемещение работников называется …
30. …. предполагает большой потенциальный рынок, на котором массовое стимулирование определенных услуг осуществляется одинаково для всех потребителей.
31. … предполагает обслуживание конкретных групп потребителей, относящихся к одному или нескольким сегментам рынка, т.е. с учетом их особенностей
32. Сбор, обработка и анализ данных о рыночной среде для определения позиций организации в повышении конкурентоспособности её персонала называется …
33. Объектами сегментации на рынке труда являются…
34. Стоимость рабочей силы определяется …
35. Рабочая сила – это:
36. Товарность рабочей силы формируется в условиях …
37. Предложение рабочей силы на рынке труда в наименьшей степени зависит от …
38. Выделяют следующие принципы маркетинга персонала: удовлетворение рыночных потребностей, …, объединение усилий различных подразделений фирмы единой целью, тщательный учет и рациональное использование человеческих ресурсов.
39. Совокупность средств воздействия на потребителей целевого рынка с целью вызвать у них желаемую ответную реакцию называется …
41. Выделяют следующие цели маркетинга персонала в организации: …
42. Комплекс потребительских и стоимостных характеристик товара «рабочая сила», определяющая его успех на рынке труда, проявляющаяся в эффективности труда и в способности к профессиональному развитию называется…
43. Подразделение рынка рабочей силы на четкие, относительно однородные согласно выбранному признаку, составляющие квалифицируются в маркетинге как…
44. Сегментирование по комплексному социально-экономическому критерию предполагает разделение рынка на сегменты: по социальному положению, по биографическим критериям и по ….:
45. Требования к критериям сегментирования рынка труда – это: …
46. Мера рыночной востребованности работника как носителя качественно определенной способности к труду называется…
47. Мнение, которое складывается людьми, ищущими работу, о предприятии на рынке труда называется…
48. К основным направлениям анализа имиджа персонала относят: опрос общественного мнения, …, текучесть кадров и прогулы, высказанную критику и личное недовольство, собеседования с работниками, рекламу кадрового имиджа.
49. Комплексная функция служб управления персоналом или кадровых агентств, предполагающая тщательное и всестороннее изучение рынка труда, спроса на рабочую силу, предпочтений и потребностей работодателей и работников, планирование и прогнозирование востребованных в перспективе профессий называется ….:
50. Совокупность средств воздействия на потребителей рынка труда с целью вызвать у них желаемую ответную реакцию называется …:
51. Расположите в нужном порядке основные этапы модели маркетинга-микс персонала:
52. Какие задачи маркетинга персонала относятся к стратегическому уровню, а какие к оперативному?
53. Расположите в нужном порядке этапы реализации коммуникационной функции маркетинга персонала: …
54. Рынок труда сегментируется по трем критериям: социально-экономическим, … , поведенческим.
55. Общий термин, применяемый для обозначения методологии систематического распознания атрибутивных характеристик работы, называется …
56. Процесс определения наиболее существенных составных частей работы называется …
57. Три основных метода анализа рабочих мест, которые могут быть применены в процессе сбора информации автономно или в комбинации, это: …
