1. Эмоциональный интеллект можно охарактеризовать как способность …
2. … лидер стремится быть первым, производить внешне хорошее впечатление, демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность
3. … качества относятся к категории лидерских качеств, связанных с компетентностью при выполнении задач, где для лидера важны интеллект, сознательность, открытость опыту и эмоциональная стабильность
4. Создатель пирамиды потребностей – …
5. … теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
6. К плюсам … стиля управления относится полная ответственность, забота обо всех членах команды, личное принятие решений, пунктуальность, а к минусам – игнорирование инициативы подчиненных, навязывание своих решений
7. Рональд Хейфец и Марти Лински предложили … модель лидерства, которая связана с кризисным менеджментом
8. Неверно, что … является одним из аспектов адаптационной модели, способствующих преодолению любой ситуации в гармонии с командой
9. Расположите команды в порядке увеличения необходимости разделения в них зон ответственности и внедрения иерархии.
10. Установите соответствие между именами авторов и их трудами.
11. Установите соответствие между типом лидера и его характеристикой согласно поведенческой теории лидерства.
12. В интерьере … цвет выбирают, например, для обивки стен в театре и кабаре, чтобы время пролетело быстро и весело в состоянии возбуждения
13. … – это одна из практик тайм-менеджмента, которая представляет из себя доску циклов работы из трех столбцов: Выполнить – В работе – Готово
14. Главная проблема онлайн-работы заключается в …
17. Неверно, что исход конфликта может привести к такому положительному эффекту, как …
18. Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам второго радикала – истероида – относятся …
19. Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам пятого радикала – гипертима – относятся …
20. Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его аспектом.
21. Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его свойствами.
22. Расположите типы коммуникации в порядке уменьшения эффективности (от более к менее эффективным).
23. Автократический тип лидерства основан на …
24. Е.С. Богардус выделяет … типа лидерства
25. К типам лидерства (по Е.С. Богардусу) относят … (укажите 2 варианта ответа)
26. Сэр Фредерик Чарлз Бартлетт занимался … психологией
27. Ф.Ч. Барлетт пришел к выводам о существовании … типов лидерства, которые существуют обычно в смешанном виде
28. К типам лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) относят … (укажите 2 варианта ответа)
29. … тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы
30. … легитимность основана на привычке верить в данность исторической справедливости существующего лидера
31. Установите соответствие между типом легитимности и его характеристикой.
32. Установите соответствие между типом трансформационного лидерства и его описанием.
33. Установите соответствие между типами трансдейственного лидерства (по Д.М. Бернсу) и их описанием.
34. Установите хронологическую последовательность, в которой теория лидерства изучалась в психологии и социологии (от более ранних идей к поздним).
35. Согласно тому, как описывает типажи манипуляторов Эверетт Шостром, … – это тип манипулятора, который характеризуется как перепроверяющий других и шантажист
36. Согласно Д. Койлу, культурный код описывается как чувство принадлежности, демонстрируемой через сигналы, которые обладают … (укажите 2 варианта ответа)
37. В команде с сильным чувством принадлежности …
38. Неверно, что к сигналам принадлежности (по Д. Койлу) относится … (укажите 2 варианта ответа)
39. В этике лидерства существует … основных типа манипуляции
40. Неверно, что в этике лидерства к основным типам манипуляторов относят … манипулятор (укажите 2 варианта ответа)
41. В пирамиде социальной ответственности высшей ступенью является …
42. В пирамиде социальной ответственности базисом является …
43. Установите соответствие между типами манипуляторов и их характеристикой.
44. Установите соответствие между типом манипуляторов и его характеристикой.
45. Установите правильную последовательность составляющих пирамиды социальной ответственности (от базиса к вершине).
46. Установите правильную последовательность сигналов принадлежности (по Пентланду).
47. Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на … (укажите 2 варианта ответа)
48. Слово «креативный» происходит от английского глагола create, что в переводе значит «…»
49. … лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало
50. Неверно, что в числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишар – … (укажите 2 варианта ответа)
51. Бернард Басс выделил стратегию поведения по принципу …, с помощью которой лидер добивается исключительных результатов
52. Неверно, что трансформирующий лидер добивается исключительных результатов с помощью …
53. Понятие «… связи» характеризует отношения между одинаковыми по ступени управления подразделениями или членами предприятия
54. Установите соответствие между именами авторов и их работами.
55. Установите соответствие между понятиями и их характеристиками.
56. Установите соответствие между сокращенными названиями понятий и их характеристиками.
57. Расположите в хронологической последовательности имена ученых по времени их жизни.
58. Совокупность людей, которых можно объединить по определенному признаку, – это …
59. … – это член команды, находящий новую информацию
60. Группа, которая формирует свою идентичность через чувство общности по определенным характеристикам и интересам, – это …
61. … – это наблюдательный, справедливый и логичный член команды, но медленный в решении проблем
62. Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…»
63. Типы сотрудников работник-мотиватор и завершитель-финалист обладают умением …
64. В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто …
65. Неверно, что инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как …
66. Установите соответствие между группами и типами командных ролей.
67. Установите соответствие между авторами и их работами.
68. Установите соответствие между названием типа личности из эннеаграммы Р. Хадсона и его описанием.
69. Расположите модели личности в порядке от меньшего количества содержащихся в них факторов к большему.
70. … рисков – это документ с характеристиками определенного риска в конкретном бизнес-процессе в определенный период времени
71. Бритва Оккама – философский принцип, гласящий: «Не следует …»
72. … проблем – иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем
73. Технику … «почему» Сакити Тойода используют для определения сути ситуации, ее первопричины
74. … бизнес – это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет – как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса
75. Неверно, что одним из критериев по технологии SMART является оценка задач по …
76. Эвристика – это совокупность методов, направленных на …
77. … – это японский метод планирования, при котором измерение эффективности базируется на количестве сделанных дел
78. Установите соответствие между аббревиатурами и их значениями.
79. Установите соответствие между человеческими качествами и их описанием.
80. Расположите в правильной последовательности этапы принятия решений согласно алгоритму Джона Хэммонда, Ральфа Кини и Говарда Райффы.
81. Расположите критерии оценки задачи в последовательности, соответствующей буквам аббревиатуры SMART.
82. Среди принципов вовлеченности (HPWD) выделяют …
83. Эффективность работы лидера и команды – это …
84. Управление временем, в основном личным, в контексте работы и отдыха – это …
85. Критерием HPWD является …
86. … маркетинг использует тактики захвата поля влияния мелкими, но множественными локальными, точечными атаками
87. Борьба за рынок путем снижения цен конкурентами на похожую продукцию или товары-заменители – это …
88. … – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели (цели должны быть вдохновляющими и амбициозными) и обеспечить контроль над реализацией поставленных задач
89. … своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы
90. Наука кинесика изучает …
91. Установите соответствие между типами жестов и их значением.
92. Установите соответствие между типами поз и их значением.
93. Установите соответствие между зоной коммуникации и допустимой дистанцией:
94. … – это навык создания нестандартных идей для решения конкретных задач абсолютно новым способом
95. … – это объективная оценка ситуации или события, способность человека поставить под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения и выводы
96. Умение интегрировать, комбинировать противоположные идеи и взгляды, приводя оригинальные аргументы характерно для … стиля мышления
97. Установите соответствие между понятиями и определениями.
98. Исследования фонда Карнеги выявили, что в … успеха в карьере дают мягкие навыки (Soft Skills)
99. Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от …
100. При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и …
101. В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на …
102. Установите соответствие между качествами лидера и их характеристиками.
103. Интернализация – это…
104. Экстернализация предполагает …
105. Комбинация предполагает …
106. … – совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей
107. Рескиллинг — это …
108. Апскиллинг – это …
109. Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как …
