1. Система управления персоналом представляет собой:
2. К профессиональным категориям сотрудников относятся (несколько вариантов ответа):
3. Какое из утверждений верное: «Человеческий капитал – это:
4. Установите соответствие между наименованиями численности персонала и содержанием данных понятий:
5. Объектом деятельности кадровой службы является… организации
6. Субъектом процесса управления персоналом являются (несколько вариантов ответа):
7. К функциям процесса управления персоналом относятся (несколько вариантов ответа):
8. В управлении персоналом используются методы (несколько вариантов ответа):
9. Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие …….года
10. Какое из утверждений верное: «Документ – это зафиксированная на носителе –
11. Внутренние документы, разрабатываемые организацией для осуществления организационно-управленческой деятельности в соответствии с трудовым законодательством, называются …. нормативные акты
12. Какое из утверждений верное: «Планирование человеческих ресурсов – это:
13. К обязательным реквизитам бланка документа относятся (несколько вариантов ответа):
14. При расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за ….. недели до увольнения
15. Внешний источник привлечения персонала имеет преимущества (несколько вариантов ответа):
16. В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:
17. К обязательным условиям трудового договора относятся, исключите лишнее:
18. В связи с переходом на электронные трудовые книжки все сведения о периодах работы при первичном устройстве на работу начиная с … года ведутся только в электронном виде
19. В организации на каждого работника должны быть оформлены документы:
20. Установите соответствие нормативных документов внутренним и внешним регламентам, регулирующим работу кадровой службы:
21. По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:
22. Увольнение работника в период временной нетрудоспособности допускается:
23. Социальные льготы коллективного характера имеют преимущественно … направленность
24. К основным направления адаптации нового сотрудника относятся (несколько вариантов ответа):
25. Участниками процесса управления психологическим климатом в компании являются (несколько вариантов ответа):
