1. Кадровая служба организации представляет собою:
2. Кадровая политика – это…
3. Система управления персоналом НЕ включает в себя:
4. Один из видов кадровой политики это …
5. Внутренние и внешние регламенты, методические документы относятся к … обеспечению системы управления персоналом.
6. Информационные массивы и базы данных относятся к … обеспечению системы управления персоналом.
7. Совокупность подразделений организации и их взаимосвязей, в рамках которой между подразделениями распределяются управленческие задачи, определяются полномочия и ответственность руководителей и должностных лиц – это…
8. Организационная структура выстраивается…
9. В категорию малого бизнеса попадают организации со штатом…
10. В категорию крупного бизнеса попадают организации со штатом…
11. Система внутренних коммуникаций кадровой службы – это…
12. Система внешних коммуникаций кадровой службы – это…
13. Оценка работы кадровой службы – это…
14. Сотрудник организации может выступать…
15. Наиболее опасной для организации считается…
16. Оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации – …
17. Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в ближайший месяц подобрать персонал на следующие должности, в следующем количестве: ремонтный рабочий – 2 сотрудника, слесарь-сантехник – 2 сотрудника, электрик – 1 сотрудник.
К каким субъектам внешних коммуникаций целесообразно обратиться для закрытия данных вакансий?
18. Общество с ограниченной ответственностью ООО «Альфа» существует на рынке 10 лет. За этот период финансовые обороты общества выросли практически в 20 раз по сравнению с первым годом работы. Штат организации с 30 сотрудников увеличился до 240. У отдела кадров, в штате которого 3 сотрудника, на сегодняшний день разработаны антикризисные кадровые программы. У организации есть возможность выстраивать долгосрочное кадровое планирование, отдел кадров имеет инструменты диагностики кадровой ситуации на внешнем и внутрифирменном рынке труда. Руководство ООО «Альфа» использует рациональные и нерациональные механизмы в анализе определенных ситуаций.
Исходя из перечисленных условий определите, к какому типу можно отнести кадровую политику ООО «Альфа»?
19. Публичное акционерное общество ПАО «ПримерБанк» имеет штатную численность персонала 2 000 человек, включая сотрудников региональной сети филиалов.
Исходя из этих условий определите, какое количество сотрудников кадровой службы будет оптимальным?
20. Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в кратчайший срок найти эксклюзивного специалиста в области информационных технологий.
К каким субъектам внешних коммуникаций целесообразно обратиться для закрытия данных вакансий?
