Home » Ответы Синергия МТИ » Итоговая аттестация Директор по персоналу тест с ответами Синергия / МТИ / МосАП / МосТех

Итоговая аттестация Директор по персоналу тест с ответами Синергия / МТИ / МосАП / МосТех

Скачать тест: Итоговая аттестация Директор по персоналу.МВА_ДП тест с ответами Синергия МТИ МосАП МосТех.pdf

1. Неверно, что свойства инновационной команды характеризует утверждение «…»
2. Лидер инновационной команды должен …
3. Ориентироваться на прошлый управленческий опыт при управлении современной инновационной командой …
4. Обладать эмпатией значит … (укажите 3 варианта ответа)
5. Лидером инновационной команды должны реализовываться такие принципы, как … (укажите 3 варианта ответа)
6. Говоря об обратной связи в инновационной команде, можно утверждать, что … (укажите 3 варианта ответа)
7. Установите логическую последовательность алгоритма обратной связи:
8. Установите соответствие между уровнем управленческой структуры (см. рисунок ниже) и функциями руководителя:
9. К уровню управленческой структуры «топ-менеджер» относится такая функция, как …
10. Норма управляемости составляет … человек
11. Ключевые сотрудники команды взаимосвязаны с такими фигурами шахматной игры, как … (укажите 4 варианта ответа)
12. Говоря о функциях и роли участников инновационной команды, можно утверждать, что … (укажите 2 варианта ответа)
13. Установите соответствие между шахматной фигурой, которая олицетворяет роль сотрудника в команде, и ее сильными сторонами:
14. Стиль игры «Творец» предполагает…
15. «Короли ничьих» – такое описание подходит для стиля игры …
16. Эффективный участник команды … (укажите 2 варианта ответа)
17. Установите логическую последовательность действий в отношении неэффективного сотрудника:
18. Если сотрудник допустил ошибку, следует…
19. Конечная цель проекта определяется …
20. В цикле развития современной команды такой этап, как …, характеризуется осторожностью, настороженностью, формально вежливым поведением участников
21. В развитии современной команды конфликты характерны для такого этапа, как …
22. Установите логическую последовательность этапов развития современной команды:
23. В процессе развития современной команды на таком этапе, как …, команде необходимо позволить действовать автономно, взаимодействовать на равных, мотивировать сотрудников
24. В процессе развития современной команды плавная работа, направленная на использование и поддержание созданного характерна для такого этапа, как …
25. Лидер инновационной команды должен обладать такими компетенциями, как … (укажите 3 варианта ответа)
26. Согласно определению Альберта Эйнштейна, творчество – это …
27. Эмпатия – это …
28. Лидер инновационной команды должен обладать такими компетенциями, как … (укажите 2 варианта ответа)
29. Потоки коммуникаций и доверительное пространство можно наладить …
30. Обратная связь по одной ошибке дается …
31. В ситуации, если сотрудник в ответ на замечание ответил, что ему нездоровилось, руководитель должен ответить: «…»
32. Обратную связь необходимо давать … (укажите 2 варианта ответа)
33. Обратную связь следует начать с …
34. Согласно этикету обратной связи, при ответе сотрудника на заданный вопрос допустимо … (укажите 2 варианта ответа)
35. Цель инновационной команды должна быть … (укажите 2 варианта ответа)
36. Этапу шахматной игры «дебют» соответствует такой этап развития современной команды, как …
37. Этапу шахматной игры «эндшпиль» соответствует такой этап развития современной команды, как …
38. Этапу шахматной игры «миттельшпиль» соответствует такой этап развития современной команды, как …
39. В развитии современной команды приветственные письма являются одним из методов, которые рекомендуется применять на таком этапе, как …
40. В развитии современной команды на таком этапе, как …, участники команды демонстрируют автономность работы