1. Бизнес-процесс – это … (с одним вариантом ответа)
2. Бизнес-процессы бывают … (с двумя вариантами ответов)
3. Каждый бизнес-процесс имеет… (с двумя вариантами ответов):
4. Процесс подбора персонала представляет собой …(с одним вариантом ответа):
5. Главная цель специалиста по подбору персонала (с одним вариантом ответа):
6. Классический бизнес-процесс подбора персонала состоит из … (с одним вариантом ответа):
7. Бизнес-процесс подбора персонала состоит из… (установите соотношение)
8. Профиль должности включает в себя …. (с двумя вариантами ответов):
9. Онбординг — …. (с одним вариантом ответа):
10. Показателем качества работы специалиста по подбору персонала является …. (с одним вариантом ответа):
11. Отбор кандидатов по формальным признакам как основной процесс предусмотрен в технологии…. (с одним вариантом ответа)
12. Когда необходимо провести фильтрацию большого количества резюме целесообразно применить технологию …. (с одним вариантом ответа)
13. В технологии «скрининг» главным критерием качества является (с одним вариантом ответа):
14. Какую технологию целесообразно применить для массового подбора персонала (с одним вариантом ответа)
15. Какую технологию целесообразно применить для поиска специалистов «линейного уровня» и среднего звена самых разных профессий и отраслей (с одним вариантом ответа)
16. Определите содержание двух технологий (установите соотношение)
17. При использовании технологии «прелиминаринг» основной задачей специалиста по подбору персонала является (с одним вариантом ответа):
18. Рекомендательный рекрутинг бывает двух видов (установите соотношение)
19. Виртуальный вариант рекрутинга — …. (с одним вариантом ответа)
20. Среди дополнительных технологий привлечения сотрудников, которые компании проводят с помощью специализированных агентств …. (с двумя вариантами ответов)
21. Массовый подбор, как правило, производится в компаниях где … (с одним вариантом ответа)
22. В основе массового рекрутинга следующие основные принципы, характеризующие масс-рекрутинг как особую деятельность … (с двумя вариантами ответов)
23. Массовый рекрутинг при детальном рассмотрении включает в себя (с одним вариантом ответа):
24. Подготовка бюджета и его согласование производится на этапе …. (с одним вариантом ответа)
25. Для эффективной работы с входящими откликами в компании создают … (с одним вариантом ответа):
26. В адресном привлечении кандидатов помогает рекламная кампания, которая должна основываться на принципе …. (с одним вариантом ответа)
27. Каждая точка касания с кандидатом при масс-рекрутинге должна … (с одним вариантом ответа):
28. По анкете кандидата рекрутер должен при встрече проверить 2 основные характеристики (с двумя вариантами ответов):
29. Перед поступлением на работу важно … (с одним вариантом ответа)
30. Управление коммуникациями включает в себя …. (с двумя вариантами ответа)
31. Главные участники в бизнес-процессе подбора персонала (установите соотношение)
32. В процессе поиска и отбора кандидатов могут принять участие (с двумя вариантами ответов)
33. Соискатель в бизнес-процессе поиска и отбора кандидатов играет …. (с одним вариантом ответа)
34. К функциям Заказчика относятся …. (с двумя вариантами ответов)
35. В зоне ответственности Заказчика …. (с двумя вариантами ответа)
36. Заказчик имеет право ….. (с одним вариантом ответа)
37. К функциям Рекрутера относятся …. (с двумя вариантами ответов)
38. В зоне ответственности Рекрутера …. (с двумя вариантами ответа)
39. Рекрутер имеет право ….. (с одним вариантом ответа)
40. Принятие окончательного решения по выбору кандидата осуществляет …. (с одним вариантом ответа)
