2. Какое из утверждений верное: «Программа адаптации сотрудника – это…
3. Процесс активного усвоения правил новой внешней среды — «приспособление себя» и изменения среды — «приспособление к себе» относится к виду адаптации:
4. Какой из нижеперечисленных процессов относится к стадии «ознакомления» при адаптации работника:
5. Какой из нижеперечисленных процессов относится к «стадии идентификации» при адаптации работника:
6. В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:
7. Факт и срок установления испытания при приеме на работу отражаются в …
8. Нормативным документом, регулирующим процедуру испытания при приеме на работу, является:
9. К формам адаптации новых сотрудников относится (несколько вариантов ответ:
10. Усвоение и принятие корпоративных ценностей, следование нормам и правилам компании характерно для …. направления адаптации:
11. К участникам адаптационного процесса относят, исключите лишнее
12. Какое из утверждений верное: «Наставничество – это:
13. Организация рабочего места новому сотруднику относится к этапу:
14. Какое из утверждений верное: «Базовая адаптация это…
15. Индивидуальную программу адаптации сопровождает:
16. К показателям оценки эффективности политики адаптации в компании относятся:
17. Симонов В.В. был переведен на другую должность в связи с реорганизацией предприятия. Права ли администрация, назначая ему при переводе испытательный срок, мотивируя это отличием в профиле работы?
18. В компании «ДиванСервис» значительно увеличилось количество увольнений по инициативе работников в первый год работы по причине непринятия норм и ценностей компании, типа управления. Какие рекомендации будут целесообразны в данной ситуации?
19. В организации «ИнвестПроект» значительно увеличилось количество увольнений по инициативе работников на испытательном сроке. Какие рекомендации будут целесообразны в данной ситуации?
20. В положении о наставничестве компании «Тюльпан» необходимо определить критерии, по которым будут рассматриваться сотрудники на роль наставников. Какие характеристики, позволяющие успешно курировать нового сотрудника, необходимо обозначить в положении?
