Вопросы |
Механизм осуществления государственной власти, т.е. проводник решений и действий субъектов государственно-политического управления – это… |
Гражданин государства, исполняющий в порядке, установленном законодательством, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета – это… |
… право — комплексная отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие в процессе организации и исполнительно-распорядительной деятельности органов государственного управления. |
… право — регулирует труд наемных рабочих в органах, организациях, учреждениях, предприятиях, регламентирует отношения работников с работодателями, от имени которых выступает администрация. |
Кадровая политика – это … |
Региональная государственная кадровая политика не основывается на принципе: |
Одной из задач региональной государственной кадровой политики является… |
Инструменты и механизмы реализации региональной государственной кадровой политики в рамках сотрудничества с бизнесом и общественными организациями позволяют… |
Инструменты и механизмы реализации региональной государственной кадровой политики в рамках формирования системы стимулирования и мотивации кадров позволяют… |
Инструменты и механизмы реализации региональной государственной кадровой политики в рамках создания системы мониторинга и оценки кадровой политики позволяют… |
Сопоставьте правильно названия основных направлений кадровой стратегии и их определений: |
Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их характеристики: |
Особый вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан государства на воинских должностях в вооружённых силах, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства – это… |
Вид федеральной государственной службы РФ в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина.– это… |
Все государственные служащие в зависимости от особенностей службы подразделяются на три типа: |
К государственным служащим, занимающим должности на военной службе и службе в правоохранительных органах, относятся: |
Должности гражданской службы имеют деление на… |
К видам аудита кадровых документов относятся (несколько вариантов ответ: |
Расставьте в правильной последовательности порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов: |
Этапами аудита кадровых документов не являются: Выберите один правильный вариант ответа: |
Основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов не может являться: Выберите один правильный вариант ответа: |
Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации – это… кадровый аудит. |
Расставьте в правильной последовательности этапы внутреннего аудита кадровых документов: |
Отчет по аудиту кадровой документации включает (несколько вариантов ответ: |
Этот способ предполагает комплексную оценку деятельности службы управления персоналом, которая включает, во-первых, оценку персонала (качество выполнения работы, профессиональное и личное соответствие сотрудников требованиям компании). Во-вторых, оценку HR-процессов, их соответствие целям организации и имеющимся ресурсам. И, в-третьих, оценку кадровых процедур, их соответствие трудовому законодательству. Как правило, ____________ персонала проводят внешние консультанты, что делает оценку объективной. Они используют целый комплекс методов оценки: интервьюирование и анкетирование первых лиц компании, руководителя службы управления персоналом, ключевых специалистов, анализ документов (положений о компании и подразделениях, всевозможных регламентов, описывающих работу с персоналом, инструкций), анализ текучести кадров и т.д. |
