1. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством:
2. Субъектами трудового правоотношения являются:
3. Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем:
4. Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником:
5. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать:
6. Понятие трудового договора включает в себя:
7. Основанием возникновения трудового правоотношения является:
8. Профессиональные союзы и их объединения являются:
9. Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право:
10. Физические лица, имеющие самостоятельный доход, достигшие возраста восемнадцати лет, но ограниченные судом в дееспособности,…
11. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок:
12. Трудовой договор считается заключенным:
13. Обязательные условия трудового договора определяются:
14. Условия трудового договора могут быть изменены:
15. В случае заключения срочного трудового договора:
16. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать:
17. Работникам бюджетного муниципального учреждения на протяжении двух месяцев не выплачивали заработную плату. Руководитель учреждения объяснял это тем, что было выделено недостаточно средств из местного бюджета, а также тем, что часть данных денежных средств ушла на устранение предписаний Ростехнадзора. Вопрос по кейсу. Какие принципы трудового права нарушены в данном случае?
18. При заключении трудового договора М. в качестве юрисконсульта консалтингового агентства ему было отказано в приёме на работу в связи с незнанием английского языка. М. обратился в суд, считая, что он подвергся дискриминации, которая запрещена нормами трудового законодательства. Вопрос по кейсу. Прав ли гражданин М. в этом споре?
19. Электросварщика Х. задержали на проходной завода с признаками алкогольного опьянения и не допустили к работе. В связи с этим фактом он был уволен по подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Х. не согласился с увольнением, считая его незаконным. Вопрос по кейсу. Является ли увольнение законным?
20. Издательством «Лучшая литература» было подписано в один день несколько договоров: с автором детективов И. о написании и последующем издании её рукописи, с Ф. – о редактировании поступивших в издательство рукописей. Вопрос по кейсу. Какие правоотношения возникли у издательства с Иванцовой и Фроловой?
