Home » Ответы Синергия тесты МТИ МосАП практика » Методология командной работы Синергия Ответы МТИ Тесты

Методология командной работы Синергия Ответы МТИ Тесты

Скачать тест: Методология командной работы.фпдг_МАГ Синергия Ответы МТИ Тесты.pdf

1. Ключевой принцип формирования команды:
2. Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …
3. Синонимом командообразования в тренерской практике является …
4. ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития называется…
5. В практику менеджмента идея «командообразования» вошла в ….. XX в.
6. Что такое лидерство?
7. Кого можно назвать лидером?
8. Основа действий лидера:
9. Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?
10. Перечислите подходы к формированию команды
11. Роль – это…
12. Автором мотивационной теории потребностей является:
13. Автором теории справедливости является …
14. Успешное сообщество имеет следующие характеристики:
15. Систему командных ролей под названием PAEI разработал…
16. Командой считается группа в количестве:
17. Психологическое препятствие на пути адекватной передачи информации между партнерами по общению называется…
18. Некоторая задача с определенными исходными данными и требуемыми результатами (целями), обусловливающими способ ее решения называется…
19. Основателем «Натурального метода» считается…
20. Основателем Хотторнских экспериментов является….
21. Б.Тукману принадлежит создание…
22. Создание теории лидерства связано с именем….
23. Впервые научно обосновал и практически реализовал систему командообразования в России в сфере производства и воспитания:
24. Этот подход ставит эффективность организационной деятельности лидера в прямую зависимость от стиля его поведения по отношению к другим людям:
25. Кто является автором теории черт?
26. С.Керр и Дж.Джермейер выдвинул предположение о…
27. Основное положение этой теории: лидерство – результат сложного влияния различных факторов и ситуаций:
28. По периоду существования выделяют типы команд:
29. По роду деятельности выделяют типы команд:
30. Такие признаки как: общая цель, социально-полезная совместная деятельность, ответственность за свой и общий результат характерны для……

Синергия Ответы МТИ Практика Тесты от 250 р.