1. Кадровая политика государственного органа – это стратегия государственного органа по формированию, развитию и рациональному: … кадров
2. Особенности государственной (муниципальной) службы как объекта кадровой политики: … (укажите 3 варианта ответа)
3. Направления кадровой работы в государственном органе включают: … (укажите 3 варианта ответа)
4. Функции по организации антикоррупционной деятельности в государственном органе могут быть возложены:
5. Государственная политика Российской Федерации по развитию государственной и муниципальной службы формируется: … и социального развития РФ
6. Государство в рамках политики по развитию государственной службы выступает как актор политики с одной стороны и как: … государственного служащего с другой.
7. Кадровая политика государственного органа, являясь производной от государственной кадровой политики, отражает приоритеты: … относительно потребности в персонале, предпочтительных методах подбора, расстановки, мотивации, профессионального развития и использования кадров
8. Кадровое планирование в государственном органе реализуется: …
9. К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относятся рамки бюджетного: … – зарплаты в государственном аппарате заведомо ниже, чем в бизнесе.
10. Осознание присутствующих в конкретном коллективе стереотипов в отношении наиважнейших параметров профессиональной культуры (миссия и цель организации в целом и по отдельным направлениям, стратегия развития, используемые технологии и т.д.) происходит на этапе: …
11. Формирование общих принципов и целей работы с персоналом в соответствии с целями, ценностями и стратегией развития организации происходит на этапе: …
12. Построение системы процедур и мероприятий – кадровых технологий – происходит на этапе: …
13. Отработка конкретных мер по развитию и использованию знаний, умений и навыков персонала, а также оценка эффективности этих мер происходит на этапе: …
14. Модернизация системы … на государственной и муниципальной службе обусловлена необходимостью обеспечения профессионального развития кадров государственной и муниципальной службы
15. В широком смысле под кадровой политикой понимают систему принципов и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со: … организации
16. Кадровая работа – это деятельность кадровых служб по: … кадровой политики государственного органа
17. Выстроите порядок действий при формировании кадровой политики:
18. Выстроите логику действий представителя нанимателя и кадровой службы в организации системы управления персоналом государственного органа.
19. Государственным служащим является лицо: …
20. С точки зрения политического подхода государственная служба рассматривается как система обеспечения: … политики правящей элиты
21. С точки зрения институционального подхода государственная служба рассматривается как институт ведения публичных дел, реализации: … государства
22. С точки зрения менеджерального подхода государственная служба рассматривается как деятельность по … населению
23. Соотнесите особенности государственной (муниципальной) службы и работы в коммерческой организации как объектов кадровой политики.
24. Соотнесите общие о специфические черты кадровой политики на государственной службе и в негосударственном секторе.
