1. Система взглядов на роль человека, мотивационный механизм, правовые основы и институциональные формы, обеспечивающие развитие и востребованность его способностей в организации – концепция управления это…
2. Целенаправленные действия руководителя или компании для создания и повышения эффективности работы команды – это…
3. Гуманистическая концепция управления персоналом – это концепция, основной целью которой является…
4. Организационно-административная концепция управления персоналом – это концепция, подразумевающая…
5. Техническая подготовленность, исполнительность, дисциплинированность, подчинение личных интересов общему делу – это требования к … сотрудника
6. В концепции управления персоналом, роль человека в системе управления – это … организации
7. Функция, которая заключается в установлении эффективных межличностных отношений – это … управления.
8. Совокупности психологических феноменов, характеризующих неформальные отношения сотрудников к коллегам и организации, – это … командного духа
9. Установите соответствие между концепциями кадровой функции в организации и их описаниями:
10. Установите последовательность стадий и процессов командообразования в порядке их реализации:
11. Представьте, что Вы являетесь руководителем отдела обучения компании по продаже недвижимости. Вы планируете запуск кадрового резерва в компании, но у Вас недостаточно временных ресурсов для курирования данного проекта т.к. объекты и сотрудники компании находятся в разных точках страны. Как вы поступите в этой ситуации?
12. Организационная культура – это культура…
13. Организационно-социальная концепция управления персоналом – это концепция, которая …
14. В концепции управления персоналом, элемент формальной организационной структуры – это … человека в системе управления.
15. В концепции использования трудового ресурса, максимальное использование трудового потенциала работников – это…
16. Современная теория и практика управления персоналом основана на концепциях … (укажите 2 варианта ответа)
17. В концепции управления человеком, гуманистическая «не человек для организации, а организация для человека» – это … функция руководителя.
18. Короткое мероприятие по улучшению работы в команде: корпоративные программы, веревочные курсы, корпоративные праздники – это…
19. Установите соответствие между этапы командообразования и их описаниями:
20. Установите последовательность принципов работы команды в порядке их реализации:
21. В концепции управления человеческими ресурсами, ответственность может перекладываться на внешние причины вместо изменения курса – это особые …
22. Представьте, что Вы являетесь руководителем юридического отдела в компании по продаже бытовой техники. Компания расширяется, недавно был открыт филиал в новом городе. В нем появились новые сотрудники Вашего отдела. Все познакомились, но только по видеосвязи. Для максимально качественной работы отдела этого недостаточно. Как вы поступите в этой ситуации?
23. Представьте, что Вы являетесь заместителем генерального директора в компании по продаже посуды. В одном из отделов уволился руководитель, после чего в отделе снизились показатели. Сотрудники приходят на работу без удовольствия. Выполнение плана продаж на месяц под угрозой. Как вы поступите в этой ситуации?
