Home » Ответы Синергия МТИ » Социальная психология (Социальная психология в современных HR-практиках) Синергия МТИ ответы тесты

Социальная психология (Социальная психология в современных HR-практиках) Синергия МТИ ответы тесты

Скачать тест: Социальная психология (Социальная психология в современных HR-практиках).фмен_МАГ Синергия МТИ ответы тесты.pdf

1. Автор теории трансактного анализа
2. Автор теории трансактного анализа
3. Автор теории трансактного анализа
4. Автор теории трансактного анализа
5. Целенаправленный процесс сбора и анализа психологических фактов для оказания помощи или социально-психологической поддержки осуществляется на основе …
6. Целенаправленный процесс сбора и анализа психологических фактов для оказания помощи или социально-психологической поддержки осуществляется на основе …
7. Целенаправленный процесс сбора и анализа психологических фактов для оказания помощи или социально-психологической поддержки осуществляется на основе …
8. Целенаправленный процесс сбора и анализа психологических фактов для оказания помощи или социально-психологической поддержки осуществляется на основе …
9. Исследования в социальной психологии подразделяют на …
10. Исследования в социальной психологии подразделяют на …
11. Исследования в социальной психологии подразделяют на …
12. Исследования в социальной психологии подразделяют на …
13. Краткое стандартизированное психологическое испытание для быстрой оценки нормы психических процессов, свойств и состояний личности
14. Краткое стандартизированное психологическое испытание для быстрой оценки нормы психических процессов, свойств и состояний личности
15. Краткое стандартизированное психологическое испытание для быстрой оценки нормы психических процессов, свойств и состояний личности
16. Краткое стандартизированное психологическое испытание для быстрой оценки нормы психических процессов, свойств и состояний личности
17. Установите последовательность проведения научного исследования для оказания психологической помощи социально-депривированным членам
18. Установите последовательность проведения научного исследования для оказания психологической помощи социально-депривированным членам
19. Установите последовательность проведения научного исследования для оказания психологической помощи социально-депривированным членам
20. Установите последовательность проведения научного исследования для оказания психологической помощи социально-депривированным членам
21. Установите последовательность проведения научного исследования для оказания психологической помощи социально-депривированным членам
22. Выберите критерии, определяющие качество социально-психологического исследования для проведения коррекционной работы
23. Выберите критерии, определяющие качество социально-психологического исследования для проведения коррекционной работы
24. Выберите критерии, определяющие качество социально-психологического исследования для проведения коррекционной работы
25. Выберите критерии, определяющие качество социально-психологического исследования для проведения коррекционной работы
26. Выберите критерии, определяющие качество социально-психологического исследования для проведения коррекционной работы
27. Функции социальных психологов, работающих в области научных исследований
28. Функции социальных психологов, работающих в области научных исследований
29. Функции социальных психологов, работающих в области научных исследований
30. Функции социальных психологов, работающих в области научных исследований
31. Функции социальных психологов, работающих в области научных исследований
32. Установите соответствие: подход к изучению личности – название соответствующей теории
33. Установите соответствие: подход к изучению личности – название соответствующей теории
34. Установите соответствие: подход к изучению личности – название соответствующей теории
35. Установите соответствие: подход к изучению личности – название соответствующей теории
36. Установите соответствие: подход к изучению личности – название соответствующей теории
37. Установите соответствие: подход к изучению личности – название соответствующей теории
38. Установите соответствие: подход к изучению личности – название соответствующей теории
39. Установите соответствие: подход к изучению личности – название соответствующей теории
40. Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …
41. Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …
42. Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …
43. Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …
44. В … подходе власть сводится к политическому влиянию одной социальной группы на другую
45. В … подходе власть сводится к политическому влиянию одной социальной группы на другую
46. В … подходе власть сводится к политическому влиянию одной социальной группы на другую
47. В … подходе власть сводится к политическому влиянию одной социальной группы на другую
48. В … подходе власть сводится к политическому влиянию одной социальной группы на другую
49. Автор теории социального сравнения — …
50. Автор теории социального сравнения — …
51. Автор теории социального сравнения — …
52. Автор теории социального сравнения — …
53. Исследователь, который описал мотивацию достижения и мотивацию к аффилиации – …
54. Исследователь, который описал мотивацию достижения и мотивацию к аффилиации – …
55. Исследователь, который описал мотивацию достижения и мотивацию к аффилиации – …
56. Исследователь, который описал мотивацию достижения и мотивацию к аффилиации – …
57. Учёный, который осуществил модификацию социометрической процедуры — …
58. Учёный, который осуществил модификацию социометрической процедуры — …
59. Учёный, который осуществил модификацию социометрической процедуры — …
60. Учёный, который осуществил модификацию социометрической процедуры — …
61. Учёный, который осуществил модификацию социометрической процедуры — …
62. Учёный, который осуществил модификацию социометрической процедуры — …
63. Метод для измерения межличностных предпочтений называется …
64. Метод для измерения межличностных предпочтений называется …
65. Метод для измерения межличностных предпочтений называется …
66. Метод для измерения межличностных предпочтений называется …
67. Метод для измерения межличностных предпочтений называется …
68. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …
69. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …
70. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …
71. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …
72. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …
73. Процессуальная составляющая перцепции включает …
74. Процессуальная составляющая перцепции включает …
75. Процессуальная составляющая перцепции включает …
76. Процессуальная составляющая перцепции включает …
77. Процессуальная составляющая перцепции включает …
78. Расставьте в правильной последовательности фазы (этапы) коммуникативного контакта
79. Расставьте в правильной последовательности фазы (этапы) коммуникативного контакта
80. Расставьте в правильной последовательности фазы (этапы) коммуникативного контакта
81. Расставьте в правильной последовательности фазы (этапы) коммуникативного контакта
82. Расставьте в правильной последовательности фазы (этапы) коммуникативного контакта
83. Расставьте в правильной последовательности фазы (этапы) коммуникативного контакта
84. Набор стандартов и критериев, которыми человек руководствуется в отношении социальных явлений, называется групповыми …
85. Набор стандартов и критериев, которыми человек руководствуется в отношении социальных явлений, называется групповыми …
86. Набор стандартов и критериев, которыми человек руководствуется в отношении социальных явлений, называется групповыми …
87. Набор стандартов и критериев, которыми человек руководствуется в отношении социальных явлений, называется групповыми …
88. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды)
89. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды)
90. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды)
91. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды)
92. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды)
93. Член группы, имеющий отрицательный статус, сознательно или бессознательно отстраненный от решения групповых проблем, называется …
94. Член группы, имеющий отрицательный статус, сознательно или бессознательно отстраненный от решения групповых проблем, называется …
95. Член группы, имеющий отрицательный статус, сознательно или бессознательно отстраненный от решения групповых проблем, называется …
96. Член группы, имеющий отрицательный статус, сознательно или бессознательно отстраненный от решения групповых проблем, называется …
97. Социально-психологический метод, направленный на изучение структуры отношений внутри группы, называется …
98. Социально-психологический метод, направленный на изучение структуры отношений внутри группы, называется …
99. Социально-психологический метод, направленный на изучение структуры отношений внутри группы, называется …
100. Социально-психологический метод, направленный на изучение структуры отношений внутри группы, называется …
101. Коммуникации, направленные на достижение какой-то предметной договоренности и опосредованные конкретной целью, — называются …
102. Коммуникации, направленные на достижение какой-то предметной договоренности и опосредованные конкретной целью, — называются …
103. Коммуникации, направленные на достижение какой-то предметной договоренности и опосредованные конкретной целью, — называются …
104. Коммуникации, направленные на достижение какой-то предметной договоренности и опосредованные конкретной целью, — называются …
105. Установите иерархию объединения групп от малоэффективной к высокоэффективной с целью организации эффективной внутригрупповой коммуникации
106. Установите иерархию объединения групп от малоэффективной к высокоэффективной с целью организации эффективной внутригрупповой коммуникации
107. Установите иерархию объединения групп от малоэффективной к высокоэффективной с целью организации эффективной внутригрупповой коммуникации
108. Установите иерархию объединения групп от малоэффективной к высокоэффективной с целью организации эффективной внутригрупповой коммуникации
109. Способность к пониманию чувств другого человека, стремление эмоционально откликнуться на его проблему, называется …
110. Способность к пониманию чувств другого человека, стремление эмоционально откликнуться на его проблему, называется …
111. Способность к пониманию чувств другого человека, стремление эмоционально откликнуться на его проблему, называется …
112. Способность к пониманию чувств другого человека, стремление эмоционально откликнуться на его проблему, называется …
113. Способность к пониманию чувств другого человека, стремление эмоционально откликнуться на его проблему, называется …
114. Установите соответствие между мотивационным ресурсом личности и их содержанием
115. Установите соответствие между мотивационным ресурсом личности и их содержанием
116. Установите соответствие между мотивационным ресурсом личности и их содержанием
117. Установите соответствие между мотивационным ресурсом личности и их содержанием
118. Установите соответствие между мотивационным ресурсом личности и их содержанием
119. Установите соответствие между мотивационным ресурсом личности и их содержанием