Вопросы |
Какая из следующих целей является основной задачей консультирования |
Выберите автора теории стратегии поведения в конфликтной ситуации |
Какие негативные эмоции могут быть рассмотрены в процессе консультирования |
Какой процент консультантов имеют профессиональное образование и сертификаты |
Какие навыки помогут консультанту успешно выполнить свою работу |
Выберите социально-психологический метод, направленный на изучение структуры отношений внутри группы и выявление лидера |
Модель личности психолога консультанта не включает |
Перечислите основные пять этических принципов в психологическом консультировании |
Выберите процессуальную теорию мотивации |
Недопустимое поведение психолога-консультанта |
Наиболее часто встречаемые последствия роботы консультантом |
Первое системное представление о «структуре Я» предложил |
Подходы к изучению личности в психологи |
Выберите теории, связанные с концепцией эмоционального интеллекта |
Способность поставить себя на место другого субъекта или объекта, сопереживание, вчувствование |
Сознательное регулирование человеком своего поведения и деятельности, связанное с преодолением внешних или внутренних препятствий |
Действия, недостаточно контролируемые сознанием и совершаемые непроизвольно, возникающие под влиянием непосредственно возникшей потребности, без ясно поставленной цели |
Не является требованием к общению с клиентом |
Автор методики Методика «Q-сортировка» |
На каком этапе создания тренинга происходит выбор методов обучения? |
Автор иерархической теории мотивации (1970), основанной на принципе, в
соответствие с которым мотивацией являются основные физиологические потребности,
а также более тонкие социальные или психологические потребности |
В основе одной из классификаций методов психотерапии (И.З. Вельвовский) лежит состояние клиента, при котором происходит воздействие. методами, применяемыми в естественном состоянии бодрствования, методы в особых состояниях сознания и …. |
Совокупность стойких симптомов, проявляющихся в негативных эмоциональных переживаниях и установках относительно своей̆ работы (профессии) и субъектов делового общения… |
Психологические аспекты, позволяющие ответить на ключевые вопросы функционирования человека |
Одной из первых концепций лидерства стала «Теория черт лидерства» или «Теория великого человека». В основе этой теории идеи: |
В типологии Курта Левина – выделены три ведущих стиля руководства: |
Проблема оценки и оценивания в психодиагностике рассматриваются как: |
Техника классического психоанализа, применяемого в супервизии, включает в себя три основные процедуры — продуцирование материала, анализ материала и … |
Основа терапии Э. Берна — это … |
Формулировка случая в супервизии необходима для … |
Особенности психотерапевтической работы «группы встреч» (К. Роджерс) состоят в том, чтобы… |
Ошибками проведения психотерапевтической работы являются … |
Автор теории социального конфликта: |
К терапевтическим механизмам в поведенческой психотерапии не принадлежат.. |
Дебрифинг – это… |
Под коммуникативными умениями понимают: |
К вербальной коммуникации относят: |
К невербальной коммуникации относят: |
К моделям/методам развития креативности относят: |
Три базовых уровня методики активного слушания: |
Суть приема – сформулировать одну и ту же мысль, но по-другому. Этот прием называется: |
Содержательные теории мотивации: |
Процессуальные теории мотивации: |
Состояние, при котором отмечается неспособность удовлетворить свои потребности, в связи преградами и трудностями |
Что из перечисленного будет являться профессиональным стрессом? |
Какой из принципов является основополагающим для коучинга? |
Какая из следующих моделей описывает структуру коучингового взаимодействия? |
Что обозначает этап «R» в модели GROW? |
Ключевое умение коуча — это: |
Какая из техник коучинга помогает выявить скрытые причины проблем клиента? |
На какой стадии коучинга происходит постановка целей? |
Что из нижеперечисленного НЕ является типом коучинга? |
Какая техника коучинга направлена на развитие новых умений у клиента? |
В чем заключается ключевая цель активного слушания в коучинге? |
Какие стадии включает в себя модель коучингового взаимодействия «ПРАВДА»? |
К какому этапу коучинга относится анализ текущей ситуации? |
Как называется метод, в котором два коуча работают с друг другом для совершенствования своих навыков? |
К какой компетенции коуча относится умение «активного слушания»? |
Какой метод помогает коучу использовать опыт клиента для решения текущих задач? |
