Техники психологического воздействия в предпринимательстве тест Синергия>Ответы

Описание

Техники психологического воздействия в предпринимательстве тест Синергия. Все ответы + Итоговый тест. 95/100 баллов (Отлично)

• Введение в курс

• Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления бизнес-средой

• Тема 2. Личностная идентификация лидера

• Тема 3. Формирование команды в бизнесе

• Тема 4. Динамика межличностных конфликтов

• Тема 5. Предпринимательский селф-менеджмент

• Итоговая аттестация

… – это объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле:

• моббинг

• групповое табу

• самоизоляция

… – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и развить в них командный дух.

• групповая сплочённость

• командообразование

• тренинг принятия решений

Активный, импульсивный, агрессивный, изменчивый… – это черты…

• холерика

• флегматика

• сангвиника

• меланхолика

В концепции Р.М. Белбина выделяются следующие командные роли:

• руководитель

• председатель

• организатор

В переводе с латинского конфликт означает…

• пор

• столкновение

• противоречие

В тайм-менеджменте … основных этапов.

• шесть

• четыре

• пять

В технологии развития творческого потенциала предпринимателя … компонентов.

• три

• шесть

• пять

Вербальное взаимодействие – это…

• общение словами, речь

• интонации, жесты

• прикосновение, мимика

Власть с точки зрения лидера – это …

• средство достижения цели

• работа на благо общества

• допуск к безграничным ресурсам

Главный капитал предпринимателя – это …

• деньги

• доброта

• предпринимательский талант

Главным мотиватором идей лидера являются …

• цели руководства

• собственные желания и потребности

• забота о подчиненных

Группа людей, взаимозаменяющих и взаимодополняющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется …

• команда

• коллектив

• друзья

• партнеры

Если вышестоящее руководство напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника, то это …

• право главного управленца, ведь он главнее

• некомпетентно, так как статус лидера должен

• в исключительных случаях такое поведение позволительно

Завершающий этап конфликта – это…

• затухание

• конфронтация

• эскалация

Из трех утверждений выберите одно верное:

• компромисс нельзя считать способом разрешения конфликта, так как противоборствующие стороны не достигают желаемого в полной мере

• при конструктивном конфликте выявляется сторона-победитель, при этом не важно, какие она задействовала средства для победы над своим оппонентом

• разрешение конфликта может быть полным или частичным

Из трех утверждений выберите одно верное:

• конфликт имеет только отрицательные последствия

• для разрешения конфликта нужна независимая третья сторона – посредник

• конфликтная ситуация может принести некоторую пользу, выявить скрытые достоинства и недостатки противостоящих сторон

Инструменты предпринимательского селф-менеджмента – это…

• игры

• диагностика

• самоконтроль и самоорганизация

Инструменты предпринимательского Self-менеджмента – это…

• игры

• диагностика

• самоконтроль и самоорганизация

Инструменты социологии – это …

• управление конфликтами

• социальное планирование

• профориентация

К селф-менеджменту не относится следующее управленческое действие:

• мотивация

• составление отчетов

• планирование

Как называется способностьвладеть собой?

• стрессоустойчивость

• самообладание

• пунктуальность

• пассионарность

Как называется тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих?

• сангвиник

• экстраверт

• флегматик

• интроверт

Какая деятельность не относится к предпринимательству?

• торговля продуктами питания

• организация регулярных пассажирских перевозок

• эмиссия ценных бумаг и торговля ими

Какая личностная характеристика не является основной для оценки предпринимателя и наемных работников предприятий малого и среднего бизнеса?

• мотивация

• компетенция

• возраст

• морально-психологические

• состояние здоровья

Какое название носит тип личности (или поведения), ориентированный вовнутрь или на себя?

• интроверт

• меланхолик

• флегматик

• экстраверт

Какое утверждение характеризует лидера?

• он организует работу

• он просто существует

• он ведет за собой

• он управляет

Кем впервые было употреблено слово «архетип»?

• К. Юнг

• З. Фрейд

• А. Адлер

Ключевая компетенция лидера-предпринимателя, включающая в себя адаптацию новых сотрудников в коллективе, называется:

• способность управлять персоналом

• способность к обучению новых сотрудников

• талантнетворкинга

• коммуникабельность

Командообразование, как специальный вид деятельности, зародилось) …

• в 2015-2018 годах

• во второй половине 20 века

• в начале 20 века

Компромисс – это…

• преодоление разногласий путём односторонних уступок

• избегание конфликтных ситуаций, игнорирование возникших противоречий

• взаимные уступки, необходимые для урегулирования спора

Конфликт – это…

• единственная форма взаимоотношений между людьми, при которой можно уладить все противоречия

• столкновение людей во взглядах, интересах, ценностях, которое сопровождается негативными эмоциями

• конструктивная форма выяснения отношений

Корпоративная культура базируется:

• на правилах внутреннего распорядка организации

• национальных традициях

• убеждениях и ценностях, разделяемых большинством сотрудников

• общепринятых нормах поведения

Лидер – это …

• инноватор

• профессионал

• администратор

Лидер в работе с командой…

• даёт импульс движению

• препятствует движению

• не влияет на движение

Межличностный конфликт – это…

• конфликт без какой-либо причины

• конфликт только между двумя личностями

• конфликт, затрагивающий личные мотивы всех сторон

Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, это …

• проективный метод

• социометрия

• самооценочный опросник

На данном этапе командообразования команда постоянно отслеживает, насколько эффективно она продвигается вперед:

• знакомство

• рефлексия

• враждебные отношения

Найди ошибочное утверждение:

• большая часть управленцев обладает лидерскими качествами

• зачастую лидер не является менеджером

• часто лидер – обожаемый человек, которого любят, принимают на веру все им сказанное

Нормализация взаимоотношений возникает на … этапе

• на первом

• на четвертом

• на третьем

Общие ценности, убеждения, разделяемые и принимаемые членами организации – это…

• правила внутреннего распорядка

• устав организации

• корпоративная культура

• должностные обязанности

Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное). Ситуация: лидер группы, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.

• позитивное на горизонтальном и вертикальных уровнях иерархии

• негативное на горизонтальном уровне иерархии, позитивное – на вертикальном

• позитивное на горизонтальном уровне иерархии, негативное – на вертикальном

Повышение эффективности деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей – это …

• социальная фасилитация

• самоограничение

• социальная ингибиция

Потенциал предпринимателя – это…

• здоровье человека

• способность адаптироваться к новым условиям

• совокупность возможностей, знаний, опыта, устремление и потребностей

Предпосылкой (-ами) сплоченности выступают (-ет) …

• наличие общей территории

• совместимость

• враждебные отношения

Присущ ли риск предпринимательству?

• да, риск – это неотъемлемая составляющая предпринимательства

• да, но лишь в условиях кризисов и инфляци

• нет

Профессиональные компетенции включают:

• совокупность знаний, умений, навыков

• профессиональный стаж

• профессиональное образование

Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки. Так ли это?

• да

• нет

• отчасти

С помощью какого метода изучают социально-психологический климат, характер отношений и структуру коллектива для выявления лидера?

• проективный метод

• социометрия

• самооценочный опросник

Селф-менеджмент – это…

• процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей

• личность лидера

• управление собой

Сколько стадий межличностных конфликтов существует?

• 2

• 4

• 5

Согласны ли Вы с утверждением, что неформальная обстановка в коллективе стартапа уместна?

• полностью поддерживаю

• отрицательно отношусь к утверждению

• согласен, если команда стартапа небольшая

• согласен, если команда стартапа свыше 300 человек

Способность распознавать эмоции, мотивацию и намерения называется:

• пассионарность

• креативность

• эмоциональный интеллект

• самообладание

Стиль руководства не определяется …

• требованиями со стороны правительства

• личностью лидера

• уровнем развития коллектива

Субъектами предпринимательской деятельности являются …

• инновационная деятельность

• производственная деятельность

• физические и юридические лица

Существует … стадий (-ии) межличностных конфликтов.

• две

• четыре

• пять

Техника активного слушания применяется …

• для заключения договора

• для понимания чувств и переживаний человека

• по распоряжению руководства

Тренинг, который получил популярность в связи с переходом организаций сферы бизнеса на командную систему работы, – это …

• тайм-менеджмент

• тимбилдинг

• тренинг принятия решений

Управление собственным психическим состояниям и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …

• саморегуляцией

• самосознанием

• самодисциплиной

Урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок – это…

• компромисс

• приспособление

• избегание

Уровень опыта личности включает в себя:

• умения, знания, привычки

• мышление, чувства, свобода

• потребности, инстинкты

• интересы, взгляды, убеждения

Человек, который ведёт людей за собой, задаёт направления и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это …

• руководитель

• менеджер

• лидер

Что в переводе с латинского языка означает «конфликт»?

• спор

• столкновение

• противоречие

Что из нижеперечисленного не входит в состав пирамиды потребностей А. Маслоу?

• потребность в принадлежности

• потребность в безопасности

• потребность во власти

• потребность в самовыражении

Что из перечисленного не относится к общим свойствам лидера?

• инициатива

• готовность нести ответственность

• развитая интуиция

• способность к убеждению

• отсутствие влиятельности

Что из перечисленного не относится к основным драйверам эмоционального интеллекта?

• самооценка

• осознанность

• мотивация

• лидерство

Что является коммуникативной ролью?

• психологическая

• социальная

• имидж

Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется …

• самооценкой

• самоограничением

• установкой

Эффективность лидерства зависит от …

• знаний и опыта

• объёма и типа власти

• личностных характеристик

Self-менеджмент предпринимателя–это…

• управление предпринимателем самим собой

• управление командойстартапа

• управление отношениями в сектореB2B

• выстраивание отношений с клиентами